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施設全般清掃（白浜事務所）
株式会社ニューライフスタイル
和歌山県西牟婁郡白浜町２２５０−３ 白浜ランスロットマンション内 「（株）ニューライフスタイル 白浜事務所」
月額200,000円〜200,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
10日前
客室清掃員【エクシブ白浜＆アネックス】
有限会社 山永サービス- 給与時間額1,105円〜1,300円
- 勤務地和歌山県西牟婁郡白浜町才野字西山１６７０ エクシブ白浜＆アネックス
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 30020-02215761
仕事内容
お客様がチェックアウトした後に、使用した客室の清掃作業。清掃用具（モップ、雑巾）を用いて床や浴室などの清掃作業。各客室の備品等の補充やベッドメイク等の作業。 〈変更範囲：変更なし〉
勤務条件
勤務地
和歌山県西牟婁郡白浜町才野字西山１６７０ エクシブ白浜＆アネックス
最寄り駅：ＪＲ白浜駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)9時30分〜15時00分 (2)(2)8時30分〜15時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 出退勤等をスマホで行う為 ・スマホの操作（メールのやり取り ・ＱＲコードの読み取り等）ができること。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,105円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 山永サービス
所在地
和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字天満８８０−９
設立年
2004年
従業員数
220人
事業内容
総合ビルメンテナンス
・宅配水事業
・サニタリー事業
・ホテル事業
・指定管理事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山縣 立児 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 紀南地方の行政や民間会社約２００社とビルメンテナンス契約。大阪営業所では大手ビルメンテナンス会社１００社と契約。徹底したスタッフ教育により清掃技術とマナーを習得して頂いています。 |
求人特記事項
＊更新月については原則５月 ・１１月となります。 ＊送迎有ります。 ＊制服は貸与します。 ＊雇用保険は条件に該当すれば加入します。 ＊年次有給休暇については法定通り ・表記は週５日勤務の場合を 表示しています。 ◆採否は原則メールにて通知します。 ◆勤怠管理等の電子化に伴い ・スマホの操作 （メールのやり取り ・ＱＲコードの読み取り等）ができること。