ホテル浦島の客室清掃 おしごと相談会あります１０／２２
有限会社 山永サービス
和歌山県東牟婁郡那智勝浦町勝浦１１６５−２ ホテル浦島
時間額1,105円〜1,105円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
那智勝浦町内公衆トイレ清掃 おしごと相談会あります
有限会社 山永サービス- 給与時間額1,105円〜1,150円
- 勤務地和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字天満８８０−９
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 30020-02221561
仕事内容
那智勝浦町内の公衆トイレ１７か所（最大）を巡回し、清掃を行います。曜日により、巡回する場所が異なります。 ☆シニア世代も活躍しています♪＊ホームページもありますので、是非ご覧下さい。 《変更範囲：変更なし》 ★おしごと相談会のお知らせ★ 日時 ２０２６年１０月２２日（木）１３時３０分〜１５時３０分場所 ハローワーク新宮 ２階会議室 （個別で２０分程度）
勤務条件
勤務地
和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字天満８８０−９
最寄り駅：ＪＲ紀伊勝浦駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜15時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 那智勝浦町入札案件のため ・落札時は１年間延長。 落札できなかった場合は ・配置転換となります。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 出退勤等をスマホで行う為 ・スマホの操作（メールのやり取り ・ＱＲコードの読み取り等）ができること。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,105円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 山永サービス
所在地
和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字天満８８０−９
設立年
2004年
従業員数
220人
事業内容
総合ビルメンテナンス
・宅配水事業
・サニタリー事業
・ホテル事業
・指定管理事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山縣 立児 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 紀南地方の行政や民間会社約２００社とビルメンテナンス契約。大阪営業所では大手ビルメンテナンス会社１００社と契約。徹底したスタッフ教育により清掃技術とマナーを習得して頂いています。 |
求人特記事項
＊更新については原則４月 ・１０月となります。 ＊年次有給休暇は法定通り。 表記は週５日勤務の場合を表記しています。 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 （社会保険も雇用条件に該当すれば加入となります。） ◆採否は原則メールにて通知します。 ◆勤怠管理等の電子化に伴い ・スマホの操作 （メールのやり取り ・ＱＲコードの読み取り等）ができること。