新着
≪経験者≫現場監督 おしごと相談会あります！
株式会社 協和水道設備商会
和歌山県新宮市橋本１丁目１−１６
月額301,600円〜555,800円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
新着
≪監督を目指す方≫現場監督 おしごと相談会あります
株式会社 協和水道設備商会- 給与月額238,300円〜354,800円
- 勤務地和歌山県新宮市橋本１丁目１−１６
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 30020-02469961
仕事内容
これから現場監督を目指す方、資格を取ってキャリアアップしたい方！一緒に働きませんか！土日休日です！ＨＰを是非ご覧下さい。★４０才以上の方もお仕事の相談に応じます。 ◆主に官公庁等に提出する施工管理業務変更範囲：会社が定める業務全般 ◆おしごと相談会のお知らせ◆日時：２０２６年１１月１８日（水） 場所：ハローワーク新宮 １階相談室 １０時００分〜１１時３０分の間の好きな時間で参加できます。
勤務条件
勤務地
和歌山県新宮市橋本１丁目１−１６
最寄り駅：ＪＲ新宮駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)7時30分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 201,500円〜300,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 協和水道設備商会
所在地
和歌山県新宮市橋本１丁目１−１６
設立年
1968年
従業員数
23人
事業内容
水道事業全般事業で官公庁をはじめ
・大手ゼネコンから一般への幅広い事業展開を行っています。ＬＩＸＩＬリフォームショップも開設しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大前 和子 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（３６水道業） |
| 会社の特長 | １００年永続企業を目指して挑戦し続けます！をビジョンにやり がいのある職場づくりをしています。 |
求人特記事項
＊固定残業の時間数は固定残業代の積算根拠となるもので ・実際の時間外労働時間の見込みや実績を示すものではありません ◆研修制度 新人研修制度 資格取得にかかわる費用補助制度 ◆両立支援 育児目的休暇制度 ◆弊社は当地域の中では ・社員も多く現場対応力が高く ・監督 ・班長 ・職人と揃っており ・それぞれが責任感をもって働い ています。強みはチーム力での協和の心で助け合えるところです ◆１００年企業を目指して挑戦し続けます。個性を尊重し ・活き活きした職場を目指し ・社員の物心両面の幸せを実現します