新着
看護師・准看護職員 《就職お祝い金あり》
社会福祉法人 紀成福祉会 特別養護老人ホーム 鮎川園
和歌山県田辺市鮎川字向越１３１３
月額244,100円〜297,200円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
1日前
新着
介護職員 《就職お祝い金あり》
社会福祉法人 紀成福祉会 特別養護老人ホーム 鮎川園- 給与月額224,870円〜246,050円
- 勤務地和歌山県田辺市鮎川字向越１３１３
正社員残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 30030-04330261
仕事内容
老人介護 ・食事介助・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション 生活全般にわたる援助 夜勤…月６回程度採用当初は夜勤なし。３〜４カ月後より開始。 ＊現在長期入所者は５３名。ショートステイは２３名。 満床時は７６名となります。 変更範囲：介護支援専門員・生活相談員・事務職員
勤務条件
勤務地
和歌山県田辺市鮎川字向越１３１３
最寄り駅：朝来駅 から 車19分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 19 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 184,970円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 紀成福祉会 特別養護老人ホーム 鮎川園
所在地
和歌山県田辺市鮎川字向越１３１３
設立年
1992年
従業員数
173人
事業内容
特別養護老人ホーム（定員５３名）
・ショートステイ（定員２３名）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹中 伸 |
| 従業員数(就業場所) | 56人 |
| 資本金 | 1億5,100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 【法人の経営理念】 一つ家屋根の下に暮らす大家族 施設は利用者の家 ・生活の場である事を職員全員が常に考えます。 |
求人特記事項
《就職お祝い金》 有料紹介会社を通さず就職された方を対象に３ヶ月以上在職後に 介護福祉士資格ある方には１０万円 ・介護福祉士資格ない方には ５万円を支給します。 ＊賞与は業績によります。 ＊日中の介護業務の習熟度やご本人の状況を見ながら ・夜勤業務の 開始時期を一緒に決めていきます。６ヶ月を経過しても夜勤が出 来ない場合 ・又は６ヶ月を経過しても夜勤が出来る基準に満たな い者については ・準社員への契約変更となり ・賃金手当の条件が 異なリます。 ＊その他詳細についてはお電話ください。職場見学も随時 ・受付け ています。