総合事務
合同会社宝樹- 給与月額183,500円〜228,000円
- 勤務地和歌山県日高郡日高町大字荊木１３−３
正社員以外在宅勤務可完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 30040-01626161
仕事内容
○訪問介護事業所にける事務全般電話対応、書類作成、データ入力、請求・管理業務、労務事務、会計事務等の法人運営に必要な業務。 【変更範囲：求人に関する特記事項参照】
勤務条件
勤務地
和歌山県日高郡日高町大字荊木１３−３
最寄り駅：ＪＲきのくに線 紀伊内原駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル基本的な労務の知識（必須）基本的な簿記の知識（必須）生成ＡＩやＤＸ化等による業務改善に関わった経験（あれば尚可）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務量 ・能力 ・経営状況等 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル（エクセル ・ワード等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 在宅勤務 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 163,500円〜208,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
合同会社宝樹
所在地
和歌山県日高郡日高町大字荊木１３−３
設立年
2021年
従業員数
22人
事業内容
居宅における福祉サービス事業。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 表具 弘樹 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 令和３年１０月に日高町で設立した事業所です。 |
求人特記事項
【仕事の内容：変更範囲あり】以下をご確認下さい。 ・仕事をしていく中で ・本人の能力・適性や法人の事業上の必要性を踏まえ ・他の職種・事業への配置転換を行うことがあります。例えば ・事務よりも人と接する仕事に適性がある ・現場で能力を発揮できる ・管理・調整業務に向いている ・といったことが分かれば ・別の仕事を担当していただくことがあります。 ・「私は事務職として採用されたので ・事務以外の仕事はしません」という働き方を希望する方には ・今回の求人は合わないかもしれません。一方で ・「自分に何ができるのか試してみたい」「仕事の幅を広げたい」「会社に必要とされる人材になりたい」という方には ・仕事の可能性を広げられる環境です。 【在宅勤務について】 ＊事業所が合理的であると判断した場合に在宅勤務を行います。