保育士
株式会社 未来アシスト- 給与時間額1,200円〜1,250円
- 勤務地和歌山県御坊市塩屋町北塩屋６９３番地３ １−ＡＢ
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 30040-01640861
仕事内容
＊障害児デイサービスにおいて児童の活動を担当をしていただきま す。 ・対象は、知的障害、発達障害を有する６歳〜１８歳未満の児童・ 生徒で、運動や体操、遊びなど通して日常訓練をしていただきま す。 ＊社用車（軽・普通車ＡＴ）で児童の送迎もしていただきます。 送迎範囲は御坊市〜日高郡内です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
和歌山県御坊市塩屋町北塩屋６９３番地３ １−ＡＢ
最寄り駅：ＪＲきのくに線 御坊駅 から 車9分
勤務時間
(1)14時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約職員の能力 ・業務成績 ・勤務態度 ・他の従業員との協調性 ・健康状態 ・会社の経営状況による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,050円〜1,050円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 未来アシスト
所在地
和歌山県御坊市塩屋町北塩屋６９３番地３ １−ＡＢ
設立年
2016年
従業員数
10人
事業内容
放課後等デイサービスの提供
・知的障害
・発達障害を持つ児童に運動や体操
・日常生活の訓練を指導し
・明るい精神を育むと共に
・自信を付けてもらうことを目的とします。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 楠本 昭広 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 400万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 利用者に明るく楽しいサービスを提供することを目的とし ・福祉サービスを通し ・利用者と地域社会に貢献する企業を目指します。 |
求人特記事項
＊学校が春休み ・夏休み ・冬休みの期間は １３：００〜１７： ００の勤務となります。 ※人員配置の兼合いにより ・臨時で別時間の勤務を依頼する場合 があります。 ＊本業務へ従事するにあたっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育事業者による児童対象性暴力等の防止のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」という。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）はこども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため ・予め採用選考過程において。履歴書・誓約書により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。当法人では ・採用後においても上記での虚偽や子供への性暴力 ・虐待等の事案が確認された際には ・解雇とする場合があります。 ・加入保険は雇用条件により異なります。 ・有給休暇は法定通り付与します。