介護職
社会福祉法人 きたば会 （特別養護老人ホーム なつあけの里ささゆり苑）- 給与月額181,134円〜192,500円
- 勤務地和歌山県有田郡広川町上津木１４６４−４
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 30050-02400561
仕事内容
ユニット型特別養護老人ホームの職員 〇身体介護（入居者様の身体的サポート） 〇生活援助（入居者様の暮らしのサポート） 〇余暇活動（レクリエーションや外出支援） 〇受診業務（病院受診のサポート） 〇企画立案（入居者様の処遇改善のための企画立案） 〇記録業務（日々のケア記録） ※勤務はシフト制 ※入浴介助は基本的にはありません ※夜勤は１８：００〜９：００（月４回〜５回程度） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
和歌山県有田郡広川町上津木１４６４−４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護職経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 174,634円〜186,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 きたば会 （特別養護老人ホーム なつあけの里ささゆり苑）
所在地
和歌山県有田郡広川町上津木１４６４−４
設立年
2000年
従業員数
160人
事業内容
特別養護老人ホーム ショートステイ（短期入所施設）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 賢司 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成２３年４月に開設した施設で ・在宅複合施設ひろの里の姉妹施設になります。 適用事業所番号：３００５−１０１４３０−０ |
求人特記事項
☆役職手当（将来役職に就いた場合） ・リーダー ：３０，０００円 ・サブリーダー：１０，０００円 ☆処遇改善手当（加算分） ※資格・役職により処遇改善手当に以下の通り加算されます。 ・介護福祉士：３，０００円〜 ・リーダー職：３０，０００円〜 ・サブリーダー：１５，０００円〜 ※年２回行う人事考課により翌年度の手当が決定します 実力がある職員は手当が増額するシステムとなっています ☆職群手当（出勤日に付く手当）：５０円／日 ☆賞与は業績により変動あり ☆基本給には調整手当が含まれます