郵便物等の二輪車による配達（かつらぎ郵便局）
日本郵便株式会社 橋本郵便局
和歌山県伊都郡かつらぎ町大字丁ノ町５０ かつらぎ郵便局
月額218,400円〜297,360円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり
14日以上前
軽四輪車による配達及び集荷（かつらぎ郵便局）
日本郵便株式会社 橋本郵便局- 給与月額203,280円〜297,360円
- 勤務地和歌山県伊都郡かつらぎ町大字丁ノ町５０ かつらぎ郵便局
正社員以外転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 30070-02199461
仕事内容
◆軽四輪車を運転しての郵便物・荷物等の配達・集荷をするお仕事です。 ◆郵便局では、未経験の方でも早期に仕事・職場に馴染めるよう、 研修等によるサポート体制を整えています。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
和歌山県伊都郡かつらぎ町大字丁ノ町５０ かつらぎ郵便局
最寄り駅：ＪＲ和歌山線 妙寺駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時20分〜17時20分 (2)(2)7時50分〜16時50分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 更新上限：通算期間３年。その後は当社が定めるスキル評価により ・無期契約への転換制度あり。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 203,280円〜297,360円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 60 円 〜 280 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
日本郵便株式会社 橋本郵便局
所在地
和歌山県橋本市市脇５丁目４−２２
設立年
2007年
従業員数
168,922人
事業内容
郵便業務
・国内・国際物流業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 郵便局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉野 強 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 7,000億円 |
| 産業分類 | 郵便業（信書便事業を含む） |
| 会社の特長 | お客様の「想い」が込められた ・手紙 ・はがき ・ゆうパックなどを ・日本全国どこにでも誰にでもお届けするという ・ユニバーサルサービスを提供しています。 |
求人特記事項
＊通勤手当は当社規定によります。（片道２ｋｍ未満は支給なし） ＊昇給・賞与は ・勤務状況やスキルにより変わります。 ＊駐車場はありません。（駐輪場はあります） ◆習得スキルに応じた年２回の昇給・賞与（当社規程による） ・交通費の支給 ・正社員登用制度 ・他にも様々な福利厚生が充実した働きやすい職場です。 ◆雇止め年齢規定あり。 【３６協定における特別条項について】 １日５時間。１ヶ月８０時間。 （休日労働時間数を含む） 休日労働は１ヶ月につき４日。ただし１日１３時間以内。 ２０２６年４月１日〜２０２７年３月３１日まで ・延長は６回まで