エクステリア施工《正社員／週休二日制》
一般社団法人 パーソナリティカレッジ
和歌山県和歌山市梶取１６９
月額200,000円〜400,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
訪問介護／１日７時間勤務・週休２日制の正社員
合同会社ミニマルケア 訪問介護すず- 給与月額177,352円〜182,352円
- 勤務地和歌山県橋本市清水２９番地の２
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 30070-02472861
仕事内容
「ヘルパーの仕事は、特別なことをすることではありません。人の暮らしの中で、一つひとつのケアを丁寧に積み重ねること。その丁寧さが、日常を少し心地よくすると、私たちは考えています。」 【利用者宅を訪問し、身体介護（食事や排せつの介助・衣類の着替えなど）や、生活援助（掃除や洗濯・食事用意・ゴミ出し・買い物代行など）を行います】 ＊週の所定労働時間が３５時間、１日７時間の勤務です。 ＊利用者様は約２７名で要支援と要介護１の方が８割です。 ＊訪問は橋本市内を中心に１日５件、１件当たり平均６０分。 ＊シングルマザーが子育てと両立して活躍しています。 ＜事業所ＰＲシートあり。ご希望の方は窓口まで＞ 「介護」変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
和歌山県橋本市清水２９番地の２
最寄り駅：南海高野線 紀伊清水駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分 (3)(3)10時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル訪問介護員又は介護職員の実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ・ｗｏｒｄデータ入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 137,352円〜137,352円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 20,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
合同会社ミニマルケア 訪問介護すず
所在地
和歌山県橋本市清水２９番地の２
設立年
2022年
従業員数
5人
事業内容
「やさしさと丁寧さを届けに。」を理念に
・訪問介護すずを運営。ご利用者の気持ちを思いやり
・身体介護や生活援助の一つひとつに誠実に向き合い
・日々の暮らしを支えます。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 宏全 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ケアの丁寧さを最も重視し ・人事考課に反映。「一人の訪問をチームの訪問にする」を大切に ・毎日の声かけと訪問中の相談で支えます。ハラスメントにも組織で対応し ・職員を守ります。 |
求人特記事項
◎育成プロセス （１）訪問介護の経験のある方 ＊訪問介護のルールや利用者様との関わり方などの基本を理解し ・１週間の先輩同行を経て独り立ちの予定です。 （２）訪問介護が初めての方 ＊１ヶ月計画に沿って ・まず１週間は介護の基本を学びます。 ＊その後 ・先輩に同行して介護では補助を ・生活援助では指示に従って行います。 ＊２ヶ月目から独り立ちですが ・自信が持てるまでは独りにしませんので安心です。 ◎仲間が活躍中 ＊現在は４０代から６０代の職員４名が活躍 ・うち２名は訪問介護未経験から始め ・まだ２年目ですが資格も取得して日々成長しています。 ◎働きやすい職場 ＊１日７時間勤務（休憩１時間を含む８時間拘束）で ・正社員として勤務できます。 ＊日曜日勤務手当を１件あたり５００円支給しています。 ＊シングルの方には子供さんが中学校を卒業するまで一人につき「ひとり親手当」５千円を支給します。