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サービス提供責任者／入居可能住宅あり／未経験者歓迎
合同会社ミニマルケア 訪問介護すず- 給与月額182,352円〜187,352円
- 勤務地和歌山県橋本市清水２９番地の２
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 30070-02615961
仕事内容
理念「やさしさと丁寧さを届けに。」を大切にしています。 「一人の訪問をチームの訪問にする」職場です。 職員間のいじめ・ハラスメントを許さず、 カスハラにも組織で対応し、職員を守ります。 早朝・夜間の訪問はなく、８〜１９時の間で１日７時間。 週３５時間勤務。生活と両立しやすい時間帯で働けます。 ＊身体介護・生活援助、利用開始時の契約手続き ＊訪問介護計画書・利用者ごとの手順書の作成・見直し ＊利用者・家族への相談対応、ケアマネジャーとの連携 ＊ヘルパーへの支援内容の伝達、技術指導・相談対応 ＊担当者会議への出席、サービス実施状況の確認・連絡調整 「介護」変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
和歌山県橋本市清水２９番地の２
最寄り駅：南海高野線 紀伊清水駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分 (3)(3)10時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ・ｗｏｒｄデータ入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 140,352円〜140,352円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 20,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
合同会社ミニマルケア 訪問介護すず
所在地
和歌山県橋本市清水２９番地の２
設立年
2022年
従業員数
5人
事業内容
「やさしさと丁寧さを届けに。」を理念に
・訪問介護すずを運営。ご利用者の気持ちを思いやり
・身体介護や生活援助の一つひとつに誠実に向き合い
・日々の暮らしを支えます。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 宏全 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ケアの丁寧さを最も重視し ・人事考課に反映。「一人の訪問をチームの訪問にする」を大切に ・毎日の声かけと訪問中の相談で支えます。ハラスメントにも組織で対応し ・職員を守ります。 |
求人特記事項
◎未経験の方も安心できる支援体制 ご自身が納得できるまで ・先輩が同行訪問します。 利用者ごとの手順書で ・支援の進め方を確認できます。 訪問中に迷ったら管理者へ電話。つながらなければ代表者へ。 以前に説明したことでも ・相談したことを責めません。 原則週２回の会議で情報を共有し ・手順書も見直します。 ◎職員を守る職場づくり 月１回以上 ・嫌な思いや働きにくさを個別に確認します。 カスタマーハラスメントにも代表者が対応を進め ・職員だけに対処を任せません。相談の秘密を守り ・相談を理由とする不利益な取扱いは行いません。 ◎働き方と将来の役割 ８〜１９時の間で１日７時間・週３５時間。勤務時間は相談可。 時間単位の有給休暇もあり ・子育てとの両立を支えます。 将来の役割やキャリアについても ・ご本人の希望を伺いながら ・一緒に考えていきます。 ◎住まいの支援 住まいは採用後にご本人と一緒に探します。間取りは未定。 会社契約とし ・敷金・礼金は会社が負担します。 ＜事業所ＰＲシートあり ・ご希望の方は窓口まで＞