【完全在宅勤務・フルタイム】SNS広報事務スタッフ
株式会社 LASSIC
鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3
月額174,400円〜204,800円
正社員以外
在宅勤務可完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
<業務拡大のためのカスタマーマーケメンバー募集> 〇SNSを活用して、当社の人材紹介サービスの情報発信やDMを送付するお仕事になります! 〇主にPCとスマホを使っての業務のため、基礎的なPCスキルがある方歓迎! 〇日常的にSNSを活用される方や少しでも広報やマーケティングの知識がある方、画像加工などのご経験のある方優遇します! ◇時短勤務OK!週20時間以上〜(1日4時間程度、ご家族の扶養範囲内での勤務時間調整も大丈夫です) ※未経験の方はもちろん、経験がある方にも先輩女性社員が丁寧に研修・レクチャーします! 従事すべき業務の変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 20人 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 更新上限:あり(通算契約期間3年) |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | パート・アルバイトから:3名 ・契約社員から:5名 |
| 必要なPCスキル | 基礎的なPCスキル(officeソフト操作の経験がある) |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 在宅勤務 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 0.00% 〜 5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 若山 幸司 |
| 従業員数(就業場所) | 161人 |
| 資本金 | 9,968万円 |
| 産業分類 | 情報処理・提供サービス業 |
| 会社の特長 | 地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地にとらわれない働き方=『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中! |
◇私服勤務OK ・業務に必要なPC等はすべて支給 ◇当求人に応募頂いた段階で「採用試験に関する個人情報取扱同意 書」に同意頂いたとみなしますので ・下記URLから事前に内容の ご確認をお願いします ■採用試験に関する個人情報取扱同意書 https://x.gd/ePZ5a ■LASSICが掲げるビジョンとミッションのご紹介 https://www.wantedly.com/compa nies/lassic/post_articles/1007 555 ◇面接はオンライン(Microsoft Teams)実施です ◇フルリモート勤務可能求人のため ・就業場所不問です ※入社研修時などもフルリモート(在宅勤務)可能 <就業条件に関するご案内> 勤務時間中の未就学児の自宅保育は原則不可とさせていただいてお ります。保育園・幼稚園等への入園を予定されていない場合は ・勤 務可能条件に合致しない可能性がございます。 自宅保育と業務の両立を想定されている場合は ・事前にお申し出い ただけますと幸いです。