看護師・准看護師／やわらぎ松並／正社員
株式会社 ハピネライフケア鳥取
鳥取県鳥取市松並町１丁目２２８ やわらぎ松並（小規模多機能型居宅介護） 変更の範囲：鳥取市内事業所
月額257,000円〜302,000円
正社員
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
看護師（訪問看護・正社員）
株式会社 つむぎ- 給与月額210,000円〜300,000円
- 勤務地鳥取県鳥取市川端３丁目１１７
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 31010-10428861
仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務です。 ○健康管理、医療的ケア、療養生活の支援 ○ご利用者・ご家族への相談支援 ○医師・多職種との連携、看護記録 ○夜間オンコール・緊急訪問対応 高齢者・小児・精神科領域にも対応。 ご利用者の「やりたい」を大切にし、その人らしい暮らしを支援します。 エルダー制度に基づきＯＪＴを実施。 一人で訪問できるまで段階的に支援。 夜間もサブ担当に相談できる体制です。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
鳥取県鳥取市川端３丁目１１７
最寄り駅：ＪＲ鳥取駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 184,000円〜254,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 伸吾 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ご利用者お一人おひとりの大切なこと（したいこと）ができるようになる為の支援を行います。 |
求人特記事項
★夜間対応もチームで支えます ・オンコール担当日は緊急訪問の有無にかかわらず１日２，０００円支給 ・夜間はサブ担当に相談できる体制です ・夜間訪問翌日は午前中の休息を目指し 勤務調整します（業務状況によります） ★未経験の方も段階的に支援 ・エルダー制度に沿って同行・ＯＪＴ ・独り立ちまで段階的に支援します ★仕事と生活の両立を応援 ・有給休暇取得率８４％（前年度実績） ・時間単位の有給休暇取得が可能 ・子の看護等休暇は年１０日まで有給 ・学校行事等に合わせ勤務を調整 ★学びと成長を応援 ・年間３日まで研修参加を有給扱い ・資格取得支援制度 ・社内研修あり ・キャリコンや保健師への相談体制あり ・無料駐車場あり ・職場見学歓迎 ＊昇給・賞与は業績により支給