就労継続支援B型サービス管理責任者
株式会社プレマスペース(ぱにーに 花見事業所)
鳥取県東伯郡湯梨浜町門田4ー2
月額235,880円〜252,680円
正社員以外
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 ○個別支援計画の作成・モニタリング ○子ども・保護者との面談、相談支援 ○支援会議の開催、関係機関との連携 ○子どもへの直接支援、スタッフとの連携 児発管の役割を大切にしながら、 他職種と協力して支援を考えます。 現職の児発管にも相談できる体制です。 将来的に管理者兼務をお願いする場合は 本人と相談しながら検討します。 *変更範囲:会社の定める業務
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 伸吾 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ご利用者お一人おひとりの大切なこと(したいこと)ができるようになる為の支援を行います。 |
★児発管もチームで支えます ・現職の児発管に相談できる体制あり ・他職種と協力して支援内容を検討 ・計画書作成の時間確保に取り組みます ・業務の属人化を防ぎ ・休みやすい 職場づくりを進めています ★仕事と生活の両立を応援 ・有給休暇取得率84%(前年度実績) ・時間単位の有給休暇取得が可能 ・子の看護等休暇は年10日まで有給 ・希望休 ・年末年始休暇あり ・学校行事等に合わせ勤務を調整 ★学びと成長を応援 ・年間3日まで研修参加を有給扱い ・資格取得支援制度 ・社内研修あり ・キャリアコンサルタントや保健師に 仕事・キャリア ・心身の相談が可能 ・無料駐車場あり ・職場見学歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 *昇給・賞与は業績により支給