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農耕従事者 ・バス運転手 ・学童保育指導員 ・宿泊施設接客員
鳥取市南部特定地域づくり事業協同組合- 給与月額220,000円〜407,000円
- 勤務地（Ａ）ＮＰＯ法人さじ未来（Ｂ）株式会社さじ弐拾壱（Ｃ）株式会社雪んこ（Ｄ）有限会社竹本園（Ｅ）横山農園
無期雇用派遣完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 31010-10654961
仕事内容
○派遣職員は年間２事業所以上で働き、所定時間業務に従事してい ただきます。就業場所毎に業務内容が異なります。 １事業所への同一職員の派遣期間は１年のうち最大９ヶ月です。 （Ａ）主に佐治町内での１０人乗りバス運転手、佐治・用瀬小学校の放課後児童クラブ学童保育補助員 （Ｂ）農業、移動販売（見守り）、宿泊施設接客等、どぶろく製造 （Ｃ）エノキ等の茸の菌床栽培、出荷作業 （Ｄ）花木等の苗木の栽培管理、出荷、草刈り、圃場整備作業 （Ｅ）２０世紀梨をはじめとする梨栽培、管理作業（草刈り、摘果、袋掛け、防除、収穫・出荷） 変更範囲：組合の定める範囲
勤務条件
勤務地
（Ａ）ＮＰＯ法人さじ未来（Ｂ）株式会社さじ弐拾壱（Ｃ）株式会社雪んこ（Ｄ）有限会社竹本園（Ｅ）横山農園
最寄り駅：用瀬駅
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力（定型フォームへの簡単な入力業務があります） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜407,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
鳥取市南部特定地域づくり事業協同組合
所在地
鳥取県鳥取市佐治町加瀬木２５４２番地１
設立年
記載なし
従業員数
記載なし
事業内容
組合員のためにする地域人口の急減に対処するための特定地域づくり事業の推進に関する法律に基づく特定地域づくり事業としての労働者派遣事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 小谷繁喜 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 当組合は ・地区内の事業者が事業協同組合を設立し ・組合で職員を雇用し ・担い手不足に悩む複数の組合員のもとへ派遣し地域の担い手確保や地域経済の活性化を目指すものです。 |
求人特記事項
＊派遣先事業所は ・基本的に本人と話し合って決定するようにします。 ＊派遣先は ・原則 ・地区内（佐治町 ・用瀬町 ・河原町）の事業所です。 ＊一つの派遣先事業所へは一定期間 ・継続して勤務してもらいスキルアップが図れるように努めますが ・天候等によって時には ・時間又は日 ・週単位で派遣先事業所が変わる場合があります。 ＊年間を通じて ・一人の職員が同じ事業所に派遣できるのは８０％以内であることが条件となりますので ・必ず複数の事業所へ派遣となります。 ＊複数の仕事を経験することで自分に合った仕事を探せます。（事業所との希望が一致すれば組合を卒業し ・直接事業所へ就職することも可能です） ＊時には組合員外の事業所への派遣がある場合があります。 当組合は ・マルチワークの仕組みを活かして ・地域に安定的な雇用環境を生み出すことで地域社会の維持と地域経済の活性化に貢献する「地域づくり人材」の確保を目指して取組みます。