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理学療法士・作業療法士（デイサービス）
株式会社 つむぎ- 給与月額225,000円〜338,000円
- 勤務地鳥取県鳥取市行徳１丁目３１２番地
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 31010-11483561
仕事内容
デイサービスでのリハビリ業務です。 ○身体機能・生活動作の評価と支援 ○個別機能訓練計画の作成・実施・評価 ○ご利用者の「やりたい」活動の支援 ○介護職・看護師等との情報共有・連携 ○日常生活場面での動作や活動の支援 ご利用者の希望や生活を大切にし、 その人らしい暮らしを支援します。 訪問看護ステーションのリハビリ業務を 兼務していただく可能性があります。 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
鳥取県鳥取市行徳１丁目３１２番地
最寄り駅：ＪＲ鳥取駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 伸吾 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ご利用者お一人おひとりの大切なこと（したいこと）ができるようになる為の支援を行います。 |
求人特記事項
★ご利用者の「やりたい」を支えます ・生活や活動を大切にしたリハビリ ・介護職・看護師等と連携して支援 ・訪問看護との兼務の可能性あり ★仕事と生活の両立を応援 ・有給休暇取得率８４％（前年度実績） ・時間単位での有給休暇取得が可能 ・子の看護等休暇は年１０日まで有給 ・希望休 ・年末年始休暇あり ・学校行事等に合わせ勤務を調整 ★専門職としての学びと成長を応援 ・年間３日まで研修参加を有給扱い ・資格取得支援制度 ・社内研修あり ・学会発表者への参加費・宿泊費補助あり ★安心して働き続けるために ・キャリアコンサルタントや保健師に 仕事・キャリア ・心身の相談ができます ・無料駐車場あり ・職場見学歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ＊昇給・賞与は業績により支給