栄養士 「認可保育園マミークラブ小杉」
株式会社 エス・エイ・ワイ
神奈川県川崎市中原区新丸子町７４４−２ 「マミークラブ小杉」
月額220,000円〜255,000円
正社員
年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
栄養士兼調理員又は調理員＜保育園川崎ベアーズ＞
社会福祉法人 尚徳福祉会- 給与時間額1,350円〜1,450円
- 勤務地神奈川県川崎市川崎区大島上町２２ー１２
パート完全週休2日制マイカー通勤可退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 31020-11475261
仕事内容
保育園川崎ベアーズでの栄養士兼調理業務 ＊給食調理及び離乳食、アレルギー食等の調理 ＊定員６０名の保育園（０〜５歳児） ＊採用時期：応相談ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますのでご利用ください。 ［変更範囲：変更なし］
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市川崎区大島上町２２ー１２
最寄り駅：ＪＲ京浜急行線 川崎駅駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜14時00分 (2)(2)8時00分〜16時00分 (3)(3)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル認可保育園
・その他集団給食経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,450円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 尚徳福祉会
所在地
鳥取県米子市榎原１８８９−６ ◇
設立年
1996年
従業員数
812人
事業内容
保育園の運営事業
・介護事業
・公益事業
・学童保育事業
・病児保育事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷本 要 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | ０歳児からの保育園をはじめ病児看護センター ・デイサービスや学童保育まで子育て世代のサポートと介護老人保健施設 ・デイサービスセンターなどの介護する人やご家族のサポートを展開しています |
求人特記事項
【こども性暴力防止法に基づく事前確認・採用条件について】 令和８年１２月２５日施行の「こども性暴力防止法（令和６年法 律第６９号）」に基づき ・以下の措置を講じます。 ・対象：本業務へ従事するすべての採用応募者 ・条件：特定性犯罪の前科がないこと（前科がある場合は同法に に基づき本業務に従事させない等の措置を実施） ・確認：選考過程において誓約書・履歴書等により前科の有無 （犯罪事実確認）をあらかじめ確認 ※「特定性犯罪」は同法第２条第７項 ・「特定性犯罪事実該当者」は同第８項の規定による。 ＊年次有給休暇は採用され３ヶ月経過後に２日間付与。 ただし ・使用できるのは採用後６ヶ月経過するまでとし ・繰越はできない。６ヶ月経過後は改めて１０日付与。 ＊応募希望の方は応募書類を事前に事業所宛てに送付して ください。書類選考の上 ・面接日時を連絡します。