ソリューション営業（京丹後市）
株式会社 ケーオウエイ- 給与月額240,000円〜400,000円
- 勤務地京都府京丹後市峰山町荒山２８０―１ 株式会社ケーオウエイ 京丹後サポートセンター
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 31020-11605061
仕事内容
富士フイルムＢＩ製の複合機・プリンターを中心に文書管理ソフトやセキュリティサービスなどのソリューションの担当 （ドキュメント・プリンティング営業部） サーバーやＰＣ、業務系ソフトウェアやＩＴインフラ整備、ネットワーク構築などを担当 （システム営業部） オフィスインテリアの設計・施工、サプライ全般を担当 （オフィス環境営業部） ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府京丹後市峰山町荒山２８０―１ 株式会社ケーオウエイ 京丹後サポートセンター
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本操作 （エクセル・ワード・パワーポイント等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,000円〜370,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ケーオウエイ
所在地
鳥取県米子市両三柳３２８
設立年
1981年
従業員数
185人
事業内容
富士フイルムＢＩの県別特約店
・日本ＩＢＭのソリューションプロバイダとして
・ハードウエア・ソフトウエア・保守サービスの提供
・又ＩＢＭの協力ソフトハウスとしてシステム導入サポート等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小西慶太 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 機械器具小売業（自動車，自転車を除く） |
| 会社の特長 | 私たちは ・常にお客様のニーズに応えて問題解決を図り ・総合的なオフィス環境を企画・デザイン・提案していくことで ・地域社会の情報化に貢献する活動をしています。 |
求人特記事項
マイカー通勤：可（駐車場代：無料） ＊応募希望の方は事前連絡の上 ・履歴書・ハローワーク紹介状を 送付してください。書類選考の上 ・面接日時を連絡します。 〜フレックスタイムを導入しています〜 一定の範囲内で出社や退社時間を自分で決めることができ ・仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。 〜テレワークを導入しています〜 子育て世代の方々が積極的に利用しています。