訪問介護員（真庭市内）
グーニーズ合同会社
岡山県真庭市内（業務の都合により鳥取県内及び岡山県真庭市内の利用者宅の可能性もあり。）。直行直帰
月額270,000円〜270,000円
正社員以外
マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備
14日以上前
訪問介護員（真庭市内パート）
グーニーズ合同会社- 給与時間額1,150円〜1,150円
- 勤務地岡山県真庭市内（業務の都合により鳥取県内及び岡山県真庭市内の利用者宅の可能性もあり。）。直行直帰
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり社会保険完備年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 31020-12082461
仕事内容
【重度訪問介護ハレテ】生活支援スタッフの募集 障害や難病を抱える方の「在宅での生活」をサポート ■具体的な業務内容（利用者様と１対１の個別支援） ・身体介護（食事、入浴、排泄等の介助サポート） ・家事援助（調理、掃除、洗濯、日用品の買い物） ・移動支援（夜間の安全確認や、定期的な体位転変換） ■未経験からプロへ！安心の教育・フォロー体制入社後は先輩スタッフが同行訪問し丁寧に指導します資格がない方も「資格取得支援」からスタート可能！ ■正社員へのステップアップ（原則６カ月後に登用） 相手とじっくり向き合える、やりがいのある仕事です ［変更範囲：変更なし］
勤務条件
勤務地
岡山県真庭市内（業務の都合により鳥取県内及び岡山県真庭市内の利用者宅の可能性もあり。）。直行直帰
最寄り駅：上道駅駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務能力 ・業務成績 ・勤務態度等 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 河野 誠二 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 行政からの認可事業となります。障害をもつ児童（小中高年齢）を ・平日は放課後 ・土曜長期休暇中は日中お預かりし ・ソーシャルスキルトレーニングや運動などを指導します。 |
求人特記事項
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） ＊加入保険・有給休暇日数は ・労働条件により異なります。