企業福利厚生プランナー（法人営業）子育て支援企業／倉吉
大同生命保険 株式会社 山陰支社
鳥取県倉吉市山根５４０−１
月額210,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ／マザーズ併用求人
アクサ生命保険 株式会社 米子営業所- 給与月額180,000円〜360,000円
- 勤務地鳥取県米子市加茂町２−２０４ 米子商工会議所５Ｆ
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 31020-12173961
仕事内容
◆商工会議所会員企業に対する生命保険による役員・従業員の福利厚生制度の推進 ＊ＰＣを１台貸与し、スケジュール管理・業務報告があります。 ＊現時点で特殊なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者の方も歓迎します。 ＊Ｔｅａｍｓによる会社説明会・面接も実施しております。 ＊事前職場見学は可能（随時） ※アクサ生命は、鳥取県と健康経営に関する連携協定を締結しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています。（変更範囲：変更なし） ＊１２月９日米子所事業所説明会開催します。
勤務条件
勤務地
鳥取県米子市加茂町２−２０４ 米子商工会議所５Ｆ
最寄り駅：米子駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時15分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 100,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
アクサ生命保険 株式会社 米子営業所
所在地
鳥取県米子市加茂町２−２０４ 米子商工会議所５Ｆ
設立年
2000年
従業員数
8,147人
事業内容
生命保険業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 和田 由起子 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 850億円 |
| 産業分類 | 生命保険業 |
| 会社の特長 | 全国商工会議所５１１（２０１８年１０月）の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。 |
求人特記事項
【マザーズ併用求人／仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊駐車場なし（有料自己負担） ＊入社後 ・３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を 行います。 ＊子 ・孫の看護休暇：１年度当たり５営業日休暇あり ＊育児手当：同居の小学校就学前の子がいる場合 ・子一人につき 入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大２人で 各１０万円）を支給 ＊入社後１ヶ月は研修期間となります 研修期間中の就業時間：１０時〜１６時（休憩６０分） 研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費 ２ヶ月目以降の就業時間 ９：１５〜１７：００ ＊昇給は業績による資格等級の昇格に伴ない実施します。 ＊退職一時金モデル（自己都合退職時） 勤続 ５年 ３０万円 ・勤続１０年 １６２万円 勤続２０年７６０万円 ・勤続３０年１，７１０万円 この退職金ケースは現時点の規定のものです。 ◇オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）