業務スーパー安来店スタッフ（リーダー）【正社員】
株式会社 サンアイ
島根県安来市飯島町５１６ 業務スーパー安来店
月額225,000円〜233,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
業務スーパー安来店スタッフ【正社員】
株式会社 サンアイ- 給与月額190,000円〜214,000円
- 勤務地島根県安来市飯島町５１６ 業務スーパー安来店
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 31020-12528061
仕事内容
フロア業務やレジ業務など店舗全般の業務を担当いただきます ◎売り場レイアウト ◎商品の発注などの商品管理 ◎品出し・売場づくり売場管理 ◎接客（主に問い合せの応答） ◎パート・アルバイトスタッフの教育、管理 ◎レジ対応 ◎果物や野菜の袋詰めや陳列 ※広く種々業務を担当していただき経験値を高めていただきます 【変更範囲】店内他業務への異動の可能性あり
勤務条件
勤務地
島根県安来市飯島町５１６ 業務スーパー安来店
最寄り駅：ＪＲ安来駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル・スーパー及び専門店他での販売・接客経験があれば尚よし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜194,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 7 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 サンアイ
所在地
鳥取県米子市福市１７１４−１
設立年
1978年
従業員数
50人
事業内容
各種商品小売業（食料品
・日用雑貨品
・園芸用品） 【サンアイ
・業務スーパー
・ドラックストア内生鮮テナント等の運営】
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 宏行 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | “サンアイ”の名称で米子市で店舗を運営。近年では業務スーパー安来店も展開し今後も事業拡大を目指し ・地域の方ヘの貢献を図っています。職員さんは幅広い年齢層の方が働いておられます。 |
求人特記事項
※こんな方におすすめです！ ・他業種での接客経験も活かしたい方 ・自分のアイデアや裁量で仕事を進めたい方 ・将来的に全体のマネジメントに挑戦したい方 ・新しい環境で働きたい ※サービス残業防止・・・随時サービス残業を抑止する体制づくりを進めています。 ※本社相談体制・・・各ハラスメントなど相談事項は本社に担当を設けています。 ※昇格イメージ・・・実績能力・目標達成等の評価によって昇給します。キャリア形成店舗管理職（リーダー ・次長 ・店長）を ・目指していただけます。 ※定年年齢・・・近い将来に６５歳に引き上げ予定