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フロントスタッフ
株式会社 ホテル・アルファーワン米子- 給与月額189,000円〜210,000円
- 勤務地鳥取県米子市明治町１９５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問トライアル雇用オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 31020-13024261
仕事内容
●チェックイン・チェックアウトなどの接客応対 （今後自動チェックイン機を導入予定） ●インターネットやお電話からの予約受付 ●売上管理、各種データ処理、清掃後の客室チェック ※ホテルにはフロント部門、飲食部門、清掃部門などがございますが、本求人はフロント部門です。 ※先輩スタッフがフォローする体制を整えておりますので、安心して研修に取り組めます。 ■勤務例 （月）１７時出社〜（火）１０時退社 （水）１７時出社〜（木）１０時退社 （金）１１時出社〜２０時退社 （土）（日）休み ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
鳥取県米子市明治町１９５
最寄り駅：ＪＲ米子駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)(1)17時00分〜10時00分 (2)(2)15時00分〜0時00分 (3)(3)0時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 139,000円〜160,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 6,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ホテル・アルファーワン米子
所在地
鳥取県米子市明治町１９５
設立年
1988年
従業員数
520人
事業内容
ビジネスホテル業 日本国内にビジネスホテルを展開しているホテルグループです。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井上 健一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 日本国内にビジネスホテルを展開しているホテルグループです。女性のお客様へのアメニティグッズプレゼントなど ・充実したサービスと明るく元気な接客でお客様のホテルライフをサポートします。 |
求人特記事項
＊トライアル雇用求人（期間中同条件） ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） ・職場の快適性および生産性向上を目的に ・人員体制の強化を図っ ております。 ・社員一人ひとりの多様なニーズに応える ・充実した福利厚生制度 を整備しています。※１ ・マイカー通勤が可能で ・通勤スタイルの選択肢も柔軟に対応して います。 ・当社は年功序列に依存せず ・成果と能力に基づいた評価を行う実 力主義を採用しておりますので ・管理責任者へのキャリアアップ が可能です。 ・ご応募の前に社内見学も可能です。 ※１ ・ご自身や配偶者 ・お子様の誕生日 ・結婚記念日などを記念日休暇 として有給休暇を取得できます。 ・１箇月に１回 ・プレミアムフライデー制度あり。 ・ご希望の方には ・会社で社宅（アパート）をご用意いたします。 家賃や駐車代 ・共益費は全額会社で負担します。