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作業療法士（通所介護）
有限会社 新生ケア・サービス- 給与月額259,400円〜302,400円
- 勤務地鳥取県米子市熊党２００番地１ デイサービスセンター コムハウス
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 31020-13072061
仕事内容
定員１８名の小規模な地域密着型通所介護事業所です。 ・ご利用者様の出来ることを探して「まだ自分にもできる」と言うお気持ちを取り戻していただけるよう、日常生活リハビリを取り入れたレクリエーションや機能訓練を行います。 ・通所に来られている時間だけでなく、自宅生活が少しでも安心して動けるよう、自宅での生活も視野に入れた指導も行います。 ・生活での動きは機能訓練だけでなく、入浴・排泄・食事などあらゆる場面があるので、そこでの動きも介助をしながら見ていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務）
勤務条件
勤務地
鳥取県米子市熊党２００番地１ デイサービスセンター コムハウス
最寄り駅：ＪＲ伯耆大山駅 から 車6分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 249,400円〜292,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,520 円 〜 17,600 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 新生ケア・サービス
所在地
鳥取県米子市熊党２００番地１
設立年
1998年
従業員数
46人
事業内容
介護保険サービス（訪問介護
・訪問看護
・通所介護
・小規模多機能
・居宅介護支援）障がい福祉サービス
・家政婦紹介所でのサービス提供により
・ご利用者様
・ご家族様の在宅生活を支援します。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 生島瑞穂 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 650万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ご利用者様 ・ご家族様を家族の一人という気持ちで ・安心して生活して頂けるよう支援しています。職員も同様に部門の垣根を越えて日々交流し ・それぞれの専門性を発揮しながら相談しあっています |
求人特記事項
・「子の看護休暇」「養育両立支援休暇」の制度を有しているので ・お休みが取りやすい環境です。 ・短時間で働きたい方も相談に応じます。 ・６５歳定年ですが ・再雇用制度もあります。就業内容が変わらない場合 ・賃金等の雇用条件は変更ありません。 ・興味があれば見学可能です。