介護職（グループホームつばき）
医療法人社団 日翔会- 給与月額193,000円〜234,000円
- 勤務地鳥取県倉吉市余戸谷町３０５１−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 31021-00489661
仕事内容
施設をご利用の方の日常生活の介護をお願いします。 １ユニット９名で２ユニットある施設です。 ご利用者が日々過ごしやすいように 利用者の食事準備、入浴のお手伝いのほか、一緒に洗濯物を干したり、掃除をするなどのお手伝いをお願いします。 毎月の行事やレクリエーション企画等にも携わっていただきます。 変更範囲：変更あり（法人の定める業務） ６５歳以上の方、応相談
勤務条件
勤務地
鳥取県倉吉市余戸谷町３０５１−１
最寄り駅：ＪＲ倉吉駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜211,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 日翔会
所在地
鳥取県日野郡日野町根雨９０９−１
設立年
1995年
従業員数
287人
事業内容
鳥取県日野町を中心に米子市・倉吉市・岡山県新見市に１０施設２２事業所の高齢者介護事業（デイサービス・介護老人保健施設・グループホーム・小規模多機能事業ほか）を運営しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 徳久 剛史 |
| 従業員数(就業場所) | 49人 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 職員に合わせた教育プログラムにより ・一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ ・利用者の満足度向上へ繋げていきます。介護福祉士実務者研修一部費用補助制度を設け資格取得に繋げています。 |
求人特記事項
〇賃金は ・経験・資格により決定します。 〇配属エリア内での配置換え等の異動がある場合があります。 〇定期的な研修 ・フォローアップでスキルアップできます。 〇未経験の方歓迎。入職後 ・先輩職員が丁寧に指導します。 〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります。 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有り。 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年度実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与 ・マスク支給 ・オンライン健康相談 ・健康診断 ・資格取得表彰 ・永年勤続表彰 〇職場見学歓迎 ・事前予約が必要です。お気軽にご連絡ください。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は必ず「労働条件通知書（雇い入れ通知書）」等の書面により確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項による）