店舗販売スタッフ（モリス花田店）
株式会社いない
兵庫県姫路市花田町小川８３ モリスホームセンター花田店
月額210,200円〜219,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
店舗販売スタッフ（モリス花田店）
株式会社いない- 給与月額210,200円〜243,000円
- 勤務地兵庫県姫路市花田町小川８３ モリスホームセンター花田店
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 31030-03978061
仕事内容
ホームセンター店舗・正社員 ○売場管理（商品の発注から陳列、プロモーション提案、接客等） を通じて、住まいに関する様々な商品と各種サービスを提供することが、主な仕事となります。 ○将来的に店長、スーパーバイザー、バイヤー等、幅広いキャリアアップをする事も可能です。 意欲的に知識や技術を学び、経験し、キャリアアップしたい方を会社は強力にバックアップします。 ※働き方改革関連認定企業（くるみん） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県姫路市花田町小川８３ モリスホームセンター花田店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時45分 (2)(2)11時00分〜20時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,200円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,900 円 〜 20,900 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社いない
所在地
鳥取県倉吉市河原町１７７０番地
設立年
2022年
従業員数
800人
事業内容
より豊かで快適な生活を提案をする小売業。 ★ホームセンター★ドラッグストア★ミモザ（雑貨＆コスメ専門店 ）★ペッツパーク（ペット大型専門店）★業務スーパー等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 稲井 陽一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | ホームセンター |
| 会社の特長 | １府８県に４６店舗を展開し地域のお客様の生活をより豊かに ・よ り快適に ・そしてより楽しい毎日を実現する為のお手伝い（ご提案 ）をさせていただいています |
求人特記事項
○給与は ・前職での経験・知識や技術を考慮の上 ・決定します。 ○通勤手当あり（当社規定による） ○マイカー駐車場の使用料負担はありません。 ○月２日程度の希望休申請可能。 ○社員 ・および社員のご家族に対する買物割引制度あり。 ○昇給（給与改定） ・賞与は業績と社員自身の成長・成果（評価） で決定します。 ○社員の成長促進を目的とする社内研修 ・社外研修 ・通信講座など 各種資格取得支援があります。