宅地建物取引士および事務
有限会社 パルス建設- 給与月額200,000円〜350,000円
- 勤務地鳥取県倉吉市河北町１４１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 31030-04255461
仕事内容
○不動産部門の担当として、不動産（売買・賃貸）取引の業務および営業を行います。 ・現在宅建士資免許が無くてもＯＫ。入社後に取得して頂きます。 ・お客様から不動産の問合わせを受け、窓口での接客や訪問によりヒヤリング、提案等を行います。話がまとまれば契約、引渡し業務を行います。 ○一般事務の業務を行います。 ・工事書類などの書類作成・パソコンへのデータ入力・電話、メール対応・来客対応・備品管理・事務所内清掃 など （変更の範囲） ・工事部門の補助業務として、調査・施工の立会いの業務
勤務条件
勤務地
鳥取県倉吉市河北町１４１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル不動産営業
・取引業務の経験又は知識
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 営業上必要なＷｅｂサイト検索や入力 ・書式ダウンロード メールの送受信 エクセルやワードでの書類作成 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 パルス建設
所在地
鳥取県東伯郡湯梨浜町大字中興寺２３６−２
設立年
1998年
従業員数
7人
事業内容
○建築の設計施工・住宅のリフォーム ○建築設備（電気・通信・管工事）の設計施工 ○不動産事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 古川 大智 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 家族的な雰囲気の中で仕事に取り組める。 入社後は当社教育制度に基づき先輩社員とペアを組み ・技術だけでなくお客様対応も学べます。 |
求人特記事項
※賃金は経験・技能により決定致します。 ※追加の資格取得を積極的に応援しています。テキスト代の補助など経費補助があります。 ※関係各所とのコミュニケーションができる方を募集致します。 ※働き方改革の一環で休日数を増やしました。 ※勤務延長の上限年齢はありませんので ・ご自身の意向に合わせて 働くことができます。 ※作業着や社用車 ・携帯電話等は必要に応じて貸与致します。