監督補助業務・一般土木設計／経験者募集！／完全週休二日制
西谷技術コンサルタント 株式会社
鳥取県倉吉市八屋３５４−１
月額181,000円〜410,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
土木技術者（下水道分野）／経験者募集！／完全週休二日制
西谷技術コンサルタント 株式会社- 給与月額181,000円〜410,000円
- 勤務地鳥取県倉吉市八屋３５４−１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 31030-04412661
仕事内容
■残業時間も少なく、有給休暇も取りやすいので趣味や家庭のための時間もしっかり確保できます！ ■技術者が働きやすい「魅力ある職場環境づくり」に真摯に取り組んでいます！ ■資格取得のバックアップ、各種研修機会の提供など、技術者を会社全体でサポートし、成長できる環境が整っています！ ■応募前の会社説明・個別面談可も可能です。 《主な仕事内容》 下水道整備計画、下水道（汚水施設）設計、雨水排水施設設計等の 下水道分野の調査・計画・設計を行っていただきます。
勤務条件
勤務地
鳥取県倉吉市八屋３５４−１
最寄り駅：倉吉駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時15分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル下水道分野の業務経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 18,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均16時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
西谷技術コンサルタント 株式会社
所在地
鳥取県倉吉市八屋３５４番地１
設立年
1962年
従業員数
121人
事業内容
建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 賢一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 94人 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| 会社の特長 | 従業員の８０％以上が技術職であり ・官公庁からの受注が９５％以上を占めます。社是である「誠意 ・創意 ・熱意」のもと ・魅力ある職場環境をつくり ・技術を高め地域への貢献を目指す企業です。 |
求人特記事項
■必要な免許・資格：ＲＣＣＭ ・技術士 ・下水道第２種技術検定等 ※上記いずれか。必要な資格詳細については ・ご相談ください。 ■技術者が働きやすい「魅力ある職場環境づくり」に 真摯に取り組んでいます！ ・従業員の安全 ・健康 ・メンタルヘルス ・熱中症対策など衛生面 ・時間単位での有給休暇制度 ・育児や介護のための短時間勤務・ 時差出勤制度の導入など就業規則 ・残業時間の改善 ・年間休日のほかお盆と年末に有給の特別休暇を付与 ・入社時に１０日の有給休暇付与 ・失効有給休暇の積立制度・買取制度あり ・各種報奨金（社長賞 ・奨励賞 ・業務表彰 ・永年勤続表彰 ・資格合格祝金） ■若者の採用・育成や子育て世代の働きやすい環境整備に積極的な 企業として県内建コンで初めてユースエール ・くるみん認定取得 ■経営上または業務上必要な場合や ・ご本人の適性に応じて ・担当 分野を変更する場合があります。 【変更範囲】会社の定める業務