新着
営業
有限会社 辰巳園- 給与月額181,800円〜250,000円
- 勤務地鳥取県倉吉市和田３０９番地
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 31030-04903061
仕事内容
・造園工事（住宅等の外構・造園）、改良工事の設計・見積 ・民間庭園管理（顧客庭園巡回）・公共緑地管理 ・見積作成 現場調査 既存顧客訪問（剪定時期、病害虫有無等） ☆造園業界未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 まずは、お客様の要望と会社内の工程の調整をしていただきます。 仕事に慣れてきましたら、自分スタイルの営業活動をお願いします。 辰巳園とお客様とをつなぐ役目としての営業スタッフ募集！ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
鳥取県倉吉市和田３０９番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)7時40分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,800円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,280 円 〜 3,280 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 100分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 辰巳園
所在地
鳥取県倉吉市和田３０９番地
設立年
1964年
従業員数
14人
事業内容
造園設計・施工（工事）
・植樹管理（剪定・消毒・施肥・草刈）
・一般土木工事施工
・植木生産販売
・造園園芸資材品の販売
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 洋巳 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | 創業以来順調に業積を伸ばしている。現在 ・人材育成に力を入れており考える職人になるべく研修プログラムを進めています。また ・より働きやすい職場づくりを日々更新中です。 |
求人特記事項
＊賃金については年齢・資格・経験等で変わりますので ・一度お問い合わせください。 ＊資格取得支援あり。（合格報奨金制度あり。） ＊教育訓練特別休暇制度あり。（年５日） ＊セルフキャリアドッグ制度あり。 ＊ＵＩＪターンの方歓迎します。 ＊入社準備金制度あり（ＩＪターンに限る） ＊賞与は会社の業績状況に応じて決まります。 ※働き方改革関連認定企業（ユースエール認定企業） ユースエール認定企業とは ・若者の採用・育成に積極的で ・若者 の雇用管理の状況などが優良な中小企業として厚生労働大臣が 認定した企業です。 ☆求人票記載内容以外にもご質問がございましたらお気軽にお問い 合わせください♪ ｔａｔｓｕｍｉｅｎ．ｊｐで検索！！