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保育補助
社会福祉法人 福生会- 給与月額193,390円〜193,390円
- 勤務地鳥取県東伯郡三朝町本泉９１６ 三朝町立 賀茂保育園（指定管理）
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 31030-05044761
仕事内容
○保育業務クラス担任（有資格者）の補助業務です。 ・０〜５歳児いずれかのクラスに配属、子供の保育を行います。 ＊定員全体（０〜５歳）で６０名程度。 ※応募前に施設の見学をお願いします。 （変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
鳥取県東伯郡三朝町本泉９１６ 三朝町立 賀茂保育園（指定管理）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)7時15分〜16時15分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ７名登用（法人全体） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,890円〜181,890円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,150 円 〜 2,150 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷口宗弘 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 特別養護老人ホーム ・デイサービスセンター ・グループホーム ・居宅介護支援事業所 ・保育所 ・ケアハウス等の施設が有ります。（倉吉市にもデイサービスあり） ・関連施設（医）清生会谷口病院 |
求人特記事項
＊雇用契約は ・基本的には継続となります。 入社５年後に無期労働契約への転換制度あり ＊通勤手当は ・通勤距離に応じて支給（片道２ｋｍ以上） 例えば片道１０Ｋｍだと ・通勤手当１０，０００円となる。 ＊職員駐車場完備（無料） ＊賞与については昨年の実績となります。 経営状況を総合的に判断し ・支給の有無および金額を決定します。 ★初任給調整手当：最大７００００円（保育士に限る） 採用日から７０日間分 ・日額１０００円支給 ★児童支援手当：子（３歳未満児）１人につき月額３０００円 当法人が運営する保育所に３歳未満児の子を入所させた場合 ＊採用から６ヶ月未満の職員に対して ・体調不良など特別な事情の 場合 ・１日間 ・計３回特別休暇を付与する。