大浴場の脱衣場清掃・受付スタッフ(パート)<女性限定>
株式会社 ホテル玉泉
島根県松江市玉湯町玉造53−2 曲水の庭 ホテル玉泉
時間額1,130円〜1,130円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
☆・温泉大浴場内の桶・椅子等の整頓(営業時間中の男湯・女湯での作業になります) ・脱衣場(トイレもあり)の清掃 ・アメニティーの補充 ・タオル・足ふきマット等の洗濯 ☆温泉営業時間 12:00〜24:00 ☆勤務時間 16:00〜23:30 ☆勤務日数 週1〜2日 土・日のみ ※変更範囲:会社の定める業務
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 70 円 〜 70 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 労災 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 植田 裕一 |
| 従業員数(就業場所) | 118人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 旅館,ホテル |
| 会社の特長 | ホテルにおいては ・ビジネス ・観光などに利用されるお客様のニーズは様々です。社員からの「新しい視点」 ・会社からは「働きやすく意見のいいやすい環境づくり」に取り組んでいます。 |
【通勤手当】 ・片道2km以上で通勤距離により計算。上限35,000円 部門人員:2人 制服:貸与 ※週所定労働日数により有給休暇を付与します。 *インセンティブ制度(全社員からアイデアを募集し ・業務が改善した場合・目標が達せられた場合 ・賞与以外のインセンティブを設けています) *業績により決算手当支給 ※駐車場あり:有料 総労働時間により計算。 上限普通車5,000円・軽自動車3,000円 ※65歳以上の方の応募も可能です (雇用期間は半年更新・試用期間の時給1180円 ・試用期間終了時に見直します) ※シニア歓迎求人