インターネットや電力についての問合対応 （米子市）
株式会社 グロップ 松江オフィス
鳥取県米子市東町
月額184,416円〜184,416円
有期雇用派遣
残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
インターネット問合対応や事務／日勤 （米子市）
株式会社 グロップ 松江オフィス- 給与月額195,840円〜195,840円
- 勤務地鳥取県米子市東町
有期雇用派遣残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 32010-14141061
仕事内容
（雇い入れ直後） インターネットサービスなどに既に契約中のお客様から 「インターネットへの繋ぎ方を教えて欲しい」 「契約内容の確認をお願いしたい」 「解約の手続き方法は？」 等のお問合せに対応していただきます。 ＦＡＱやマニュアルがあるので、 それを確認しお答えするお仕事です。 不明な点があればすぐ近くにリーダーがいますので どのように対応するのかわからない場合は教えてもらえます。 （変更の範囲）会社の定める業務
勤務条件
勤務地
鳥取県米子市東町
最寄り駅：米子駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 労働者の勤務状況・態度・能力 ・業務の進捗状況により判断する 派遣先の経営状況により判断する |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,840円〜195,840円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 グロップ 松江オフィス
所在地
島根県松江市西津田３丁目１３ー１７
設立年
1975年
従業員数
340人
事業内容
有料職業紹介事業 ３３−ユ−０１００６３
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 竜一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 8,880万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 人材ビジネス・封入・教育と多岐にわたり年間売上高は約２４１億円。山陰では ・人材派遣に特化し ・製造・物流・事務のお仕事を紹介しています。 |
求人特記事項
＊駐車場：無料 ＊契約更新の条件→回数・通算契約期間は一律制限する規定なし （組織単位が異なる場合に限る） ＊学校行事（事前相談要）や ・お子様の急な体調不良での休みにも柔軟に対応します。 ＊多くの若者世代 ・子育て世代の方が元気に働いております