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【正社員】行政/ヘルスケア/金融/製造/建設業SIリーダ
株式会社 テクノプロジェクト
株式会社テクノプロジェクト 本社又はコナンテクノポート又は出雲オフィス
月額257,000円〜384,800円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
1日前
ヘルスケア系パッケージ/サービス製品の開発、保守プロジェクト において、プロジェクトを主導します。 プロジェクトは多岐に渡り、請負で長期に渡って電子カルテやその オプション製品の開発・保守を5〜10名体制で実施するものもあ れば、同じく請負でも新製品開発、新サービス立ち上げなど数か月 から半年の比較的短期で開発するものもあります。 また、社会課題の解決を目指して、請負業務に限らず、自社プロダ クトの開発や、自社ビジネス開拓にも取り組んでおり、広くヘルス ケアビジネスを捉えられる環境です。 募集のポジションは、プロジェクトリーダー、スクラムマスター、 プロダクトオーナーです。 変更の範囲:会社の定める業務
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 複数名で構成する開発チームのリーダー経験 ・20〜30人月以上 のプロジェクトマネジメント経験 ・アジャイル開発経験があると望 ましいです。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 257,000円〜384,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 9,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 20 日 |
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均22時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山中 茂 |
| 従業員数(就業場所) | 240人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 山陰最大規模の売上・従業員を誇るシステムインテグレーター 富士通のSE会社として設立 ・山陰中央テレビ情報のグループ会社 行政・医療・各種産業など幅広い事業領域 |
【応募方法】 ◆応募希望の方は事前連絡の上 ・ハローワーク紹介状・履歴書 (写真貼付およびメールアドレス記入必須)・職務経歴書・ 個人情報取扱同意書(当社HPよりダウンロード)を送付 又は持参してください。 ・履歴書に「ヘルスケア系システムプロジェクトリーダー(正 社員)応募」と記載してください。 ・書類選考後 ・Web適性検査を案内します。Web適性検査に 合格された方のみ ・面接を実施します。 【就業場所】 ・本社/松江市学園南2丁目10−14 タイムプラザビル ・コナンテクノポート/松江市玉湯町布志名767−63 ・出雲オフィス/出雲市渡橋町372−1 飯国ピアノセンター 2F 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ◇育児・介護等に配慮した労働制約条件の設定可 (残業・休日出勤・出張・転勤・出向に制約設定) 【働き方改革関連認定企業】