新着
居酒屋調理もしくは接客業務【津山】
かばはうすホールディングス株式会社- 給与月額251,476円〜251,476円
- 勤務地岡山県津山市京町２５ 久保ビル 「山陰海鮮炉端かば 津山店」
正社員マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 32012-01794161
仕事内容
飲食店において、ホール接客または調理業務を担当（希望を考慮し て配属） ＊接客、テーブルセッティング、注文受付、配膳・下膳、店内清掃 ＊調理、調理補助、盛り付け、仕込み、食器洗浄、片付け、清掃 ◆入社後約３か月間は先輩社員が付き添い、丁寧に指導します。 ◆毎月面談を実施し、仕事に関する不安や相談に対応します。 ◆店舗により営業時間や営業形態（ランチ営業の有無等）が異なり ます。 〈配置転換の可能性あり（寿司店・焼肉店などのグループ飲食店） 業務内容の変更範囲あり：ホール接客または調理業務
勤務条件
勤務地
岡山県津山市京町２５ 久保ビル 「山陰海鮮炉端かば 津山店」
最寄り駅：ＪＲ姫新線 津山駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)15時00分〜0時00分 (2)(2)16時00分〜1時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,393円〜197,393円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均23時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
かばはうすホールディングス株式会社
所在地
島根県安来市安来町２０９３−４
設立年
2000年
従業員数
430人
事業内容
【飲食業】 炉端居酒屋等・不動産業・通販業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役： |
|---|---|
| 代表者名 | 松田 幸紀 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 3,100万円 |
| 産業分類 | 酒場，ビヤホール |
| 会社の特長 | 〜山陰をこよなく愛する企業〜 山陰の食材をおいしく提供。コロナに負けない元気をお届けします。 |
求人特記事項
〈求人への相談・応募はハローワークをご利用ください〉 ◆固定残業代（業務手当・深夜割増手当・公休前割）について 業務手当…１日１ｈ ・月２３ｈの固定残業代を支給 深夜割増手当…深夜労働が月６９ｈ発生とみなし手当を支給 公休前日割増手当…公休日前夜に深夜残業が月４ｈ発生とみなす ※上記各手当それぞれ定額支給します。みなし分以上の各労働が発 生した際には ・追加で割増賃金を支給します。