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【経験者】ＩＣＴ活用の土木施工管理（浜田市）
藤森建工 有限会社- 給与月額222,716円〜269,603円
- 勤務地島根県浜田市金城町七条イ９７５−１５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 32020-04496461
仕事内容
【ＩＣＴ×ＡＩで書類作成を大幅削減】 浜田市・金城町周辺の公共土木工事（道路・河川・砂防・構造物）の施工管理業務です。 ▼当社のＩＣＴ活用 ・施工計画書はＡＩツールで半自動作成 ・自動追尾トータルステーションで測量を効率化 ・タブレット＋クラウドを現場で活用 ・電子小黒板・写真管理もデジタル化済み ▼１日の流れ（例） ８時朝礼→施工管理・打合せ→１２時昼休憩→１３時書類作成 （ＡＩ支援）→１７時終業 ＊変更範囲：会社の定める業務 ◆経験を活かし、自分のやり方で現場を動かせます。
勤務条件
勤務地
島根県浜田市金城町七条イ９７５−１５
最寄り駅：ＪＲ山陰本線 浜田駅 から 車16分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル建設業での就労経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ操作ができる方 ＰＣの基本操作（メール ・印刷 ・各種アプリケーションの操作） ＥＸＣＥＬ操作及び簡単な関数を使った計算 ・表作成など |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 16 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,450円〜242,650円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
藤森建工 有限会社
所在地
島根県浜田市金城町七条イ９７５−１５
設立年
1970年
従業員数
14人
事業内容
当社は道路改良工事や河川整備工事を行い
・地域インフラの整備・維持を手掛けています。公共工事を主体とし
・地域密着で事業を展開しています。業績も好調で
・安定した経営を続けています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤森 雅崇 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | 当社では幅広い年代の社員が活躍しており ・若手からベテランまで多様な視点が集まることで新たなアイデアや視点を尊重する風土があります。また ・有給休暇の取得率が高く ・働きやすい環境です。 |
求人特記事項
【昇給制度について】 等級制度に基づく自動昇給の仕組みがあり ・在職 １年ごとに基本給が上がります。試用期間（３ヶ月） 終了後に業務適性を評価し本採用時に基本給を 見直します。未経験入社でも着実に昇給します。 【現職社員の月給実績（参考）】 ・監督補助（無資格）：勤続３年で月額２３万〜２５万円 ・施工管理技士２級保有：月額２４万〜２６万円 ・施工管理技士１級保有：月額２５万〜３５万円 ※基本給＋固定残業代＋諸手当の合計（賞与別） 【資格取得支援・手当】 施工管理技士（１級・２級）等の受験費用・講習費 は会社が全額負担します。取得した資格は資格手当 （最大５，０００円）に加え基本給の昇給にも反映。 合格後は役職・職能手当の対象にもなります。 【賞与・退職金】 業績連動の決算賞与制度あり（過去実績：年２回）。 退職金制度あり。