一般職（保育士）
社会福祉法人 瑞穂福祉会- 給与月額220,080円〜289,032円
- 勤務地島根県邑智郡邑南町出羽２９３−５「出羽保育所」または東光保育園・高原保育園・口羽保育所
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 32022-00710261
仕事内容
園児の保育に関する保育業務・工作、戸外遊び、散歩、お絵かき 行事への参加 等 ※各保育園のクラス数は、園児数によって異なります。 変更範囲：可能性あり ※採用日 令和９年４月１日 ※
勤務条件
勤務地
島根県邑智郡邑南町出羽２９３−５「出羽保育所」または東光保育園・高原保育園・口羽保育所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時15分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時15分 (3)(3)9時30分〜18時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 文字入力程度（あれば尚可） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 202,000円〜268,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.58％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 22 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 瑞穂福祉会
所在地
島根県邑智郡邑南町出羽２９３−５
設立年
1985年
従業員数
131人
事業内容
第一種福祉事業（救護施設）
・生活保護法に基づく入所施設 第二種福祉事業児童福祉法に基づく保育所 （事業所フォトファイルあり）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高倉 宗隆 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 一人ひとりの人権を尊重し ・利用者が ・生きがいをもち健康で明るく安心して過ごせる施設を目指しています。 |
求人特記事項
※マイカー通勤：可（駐車場無料） ※募集期間は令和８年９月２８日〜１０月２６日まで ※試験日の通知時に受験票・小論文の課題・誓約書を送付します。試験日に受験票・誓約書を持参してください。 ※年齢制限 ４５歳以下（令和９年４月１日現在） ※初年度の賞与：年１回 ・２．３０ヶ月分（前年度実績） ※希望があれば採用試験後 ・令和９年４月１日まで非常勤職員として雇用いたします。パート勤務・常勤のご相談ください。諸手当については ・法人の規定により支給いたします。 ※賞与は一年目は年１回 ・次年度以降年２回になります。 ※年度末に保育処遇改善一時金する場合があります。 ※賃金は前歴換算により決定します。 ※最終合格後 ・職歴証明書等の提出を依頼いたします。 ※詳しい応募要項は ・当法人のホームページをご覧ください。