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ノートパソコン組立・梱包作業
株式会社大崎 西日本支店 島根第一営業所- 給与月額179,200円〜208,000円
- 勤務地島根県出雲市斐川町三絡１１８０−６
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 32030-09293261
仕事内容
（１）製造ラインに入り、パソコン組立に必要な部品を供給する （２）電動ドライバーを使って組立作業をする （３）組立完了したパソコンが正常に動くかチェックする （４）ノートパソコンの附属品を機種ごとに取りそろえる （５）組立完成したパソコンを段ボールに入れる ※全て立ち仕事です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
島根県出雲市斐川町三絡１１８０−６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時15分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社の定めた評価基準 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去３年間：４名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 179,200円〜208,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社大崎 西日本支店 島根第一営業所
所在地
島根県出雲市斐川町三絡１１８０−６
設立年
1948年
従業員数
1,200人
事業内容
梱包・倉庫・運輸・情報通信を事業とする総合物流業 一般労働者派遣事業：般１３−０５００９５
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 武田 一衛 |
| 従業員数(就業場所) | 220人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 倉庫業（冷蔵倉庫業を除く） |
| 会社の特長 | 創業以来 ・「誠実と信頼」をモットーにしています。全国３４所の拠点では ・顧客へのサービス向上と従業員の満足度向上を両面から推進しています。 |
求人特記事項
＊契約社員の勤務年数は４〜１５年の人が大半です。 ＊お電話によるご相談もお気軽にどうぞ。 ＊駐車場あり：無料 ＊求人理由：補充および増員 ＊能力等により ・契約社員から正社員への登用制度があります。 ＊社員食堂有。冷暖房完備。 ＊現在在職中の方については ・採用決定後の出社日についての相談に応じます（２週間〜１ヶ月後位迄可）。 【選考】 会社及び求人条件説明を詳しく行いその後１人ずつの面接・簡易的な適性検査 ※契約更新の上限 社内規則により契約更新の上限は６５歳の誕生月までとなります。 ★履歴書は手書きにて作成願います。