介護職
ホーム・スイートホームきらり（株式会社中林建築設計事務所）
島根県出雲市湖陵町二部１１９２−１
月額223,700円〜284,500円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
介護職
株式会社 コスモス- 給与時間額1,092円〜1,250円
- 勤務地ハッピーハウス（出雲市上島町９０４） グッドライフ（出雲市塩冶善行町１４−３）
パート完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 32030-09417961
仕事内容
◇通いサービス 介護施設で利用者に対する介護サービス （入浴、食事、排泄の介助等） ◇泊まりサービス 泊まりサービス利用者に対する夜勤体制での介護サービス ◇訪問サービス 利用者の自宅を訪問しての生活援助 （食事作り、掃除、買い物等） ◇その他送迎業務あり（社用車使用：エリア／旧出雲市） ※長期療養に配慮あり変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
ハッピーハウス（出雲市上島町９０４） グッドライフ（出雲市塩冶善行町１４−３）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護または医療現場で介護職として２年以上勤務経験があること
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,092円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 70 円 〜 70 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 内藤 俊朗 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 家庭的な雰囲気の環境で ・有料老人ホームの運営も始めました。ジョイメイト加入。正社員の方には生命保険加入制度あり（勤続３年以上 ・掛け金は会社負担） |
求人特記事項
◆加入保険は労働時間・労働日数により異なります。 ◆昇給：時間額５円〜１０円 ◆賞与：業績による ◆面接場所 希望によりハッピーハウス（出雲市上島町９０４）又は グッドライフ（出雲市塩冶善行町１４−３）で行います。 ＊部門人員：２人 施設平均８人 ＊配置換え：あり（出雲市内） 【長期療養者両立求人】長期の療養者などの場合は ・通院の為の休日や勤務時間等の条件についてご相談できます。 ※興味があれば ・まず職場見学にお越し下さい。 ※資格取得の費用は会社が負担します。 ※研修は出勤扱いとなります。 ※入浴介助時 ・社員の負担軽減の為特殊浴槽を完備しています。 ※定期的に社員研修を実施しています。