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【正社員】旅館の和食調理スタッフ（未経験可）
株式会社 ホテル玉泉
島根県松江市玉湯町玉造５３−２ 曲水の庭 ホテル玉泉
月額231,000円〜248,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日前
◆未経験可◆飲食店スタッフ◆調理・接客
有限会社 生垣産業- 給与時間額1,200円〜1,300円
- 勤務地島根県鹿足郡津和野町後田イ７５−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 32040-03297661
仕事内容
◆事業所の画像情報あり◆観光地津和野町で５２年続く定食屋「お食事処みのや」での調理・仕込み作業に従事していただきます。 ●キッチン業務（調理・仕込み・食器洗い・在庫管理等） ◆未経験からでも安心。先輩がしっかりサポートします。 ◆ホール業務希望の方も歓迎。一度ご相談ください。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
島根県鹿足郡津和野町後田イ７５−１
最寄り駅：津和野駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)12時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 生垣産業
所在地
島根県鹿足郡津和野町後田イ７８−３
設立年
1984年
従業員数
50人
事業内容
昭和５９年の会社設立以来
・高速道路サービスエリアでの飲食・テイクアウト販売を中心に
・飲食店や団子製造業も手掛け
・全国へ事業拡大を進め
・業績も安定して推移しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 生垣 祐介 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 2,400万円 |
| 産業分類 | 各種商品卸売業 |
| 会社の特長 | 若手スタッフからベテランまで幅広い年代の方が活躍しています。従業員間の壁もなく ・風通しがより ・気兼ねなく相談や質問がしやすい雰囲気の職場で ・長く安心して働ける環境を整えております。 |
求人特記事項
◆勤務時間 ・勤務形態等できるかぎり相談に応じます。一度ご相談ください。雇用条件により加入保険は異なります。 ◆ＳＬ運行日 ・年末年始 ・ＧＷ等長期休暇に働ける方歓迎！ ◆制服貸与 ・髪色自由 ◆雇用条件によって加入保険が異なります。