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看護職員（看護師又は准看護師）／正社員 年間休日１２３日
社会福祉法人 ウェルＮＣ
島根県大田市波根町１２９０番地１ たてがみの郷
月額174,720円〜246,800円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
11日前
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看護職員（看護師又は准看護師）年間休日１２３日
社会福祉法人 ウェルＮＣ- 給与月額174,720円〜174,720円
- 勤務地島根県大田市波根町１２９０番地１ たてがみの郷
正社員以外年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 32060-01628361
仕事内容
当施設は職員一人ひとりの声に耳を傾け、有給取得率も高く働きやすい環境づくりに力を入れています。自立度の高い利用者様が多く ＩＴ機器を導入しスタッフの負担軽減にも取り組んでいます！ 「主な業務」 ○たてがみの郷（老人保健施設、通所リハビリ）での看護業務 ・健康管理、服薬管理 ・報告書の作成 ・リハビリ補助 ・送迎外出補助業務が時々あります。（通所リハビリ利用者） ・受信同行 ※入所者 ５０人通所リハビリ ３０人程度 ※オンコールあり 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
島根県大田市波根町１２９０番地１ たてがみの郷
最寄り駅：ＪＲ波根駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 162,720円〜162,720円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 礼祐 |
| 従業員数(就業場所) | 109人 |
| 資本金 | 1億9,284万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢者の「尊厳の保持」と「自立支援」という介護保険の基本理念の元 ・利用者主体の総合的なケアサービスの提供を目指しています。 |
求人特記事項
＊駐車場は無料です。 ※賃金は面接のうえ ・資格 ・職務経験等を総合判断し決定します。 ※職場見学ご希望の方はハローワークまでご相談下さい。 ★夜勤業務は ・小学３年生までのお子さんがおられる方は免除しています。また ・見守り支援機器（ねむりスキャン）を導入し ・モニターでの安否確認を実施。睡眠状況から得られるデーターを基に職員の業務負担の軽減を図っています！ 勤務時間も８時間の１労働夜勤としており ・身体に優しい介護を行っております。 ★ＩＴ機器の導入も進んでおり ・インカムを使用しスタッフ間の情報共有もしっかり行っています。 ★子育て中の方からベテランまで幅広く活躍中。 急なお休みもお互い様で取得しやすい環境です！ ★平日のみ ・日勤のみ等ご希望の方はご相談ください。