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介護職員 （年間休日１２３日）
社会福祉法人 ウェルＮＣ
島根県大田市波根町１２９０番地１ たてがみの郷
月額174,720円〜180,720円
正社員以外
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
12日前
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介護職員／正社員 （年間休日１２３日）
社会福祉法人 ウェルＮＣ- 給与月額174,720円〜285,000円
- 勤務地島根県大田市波根町１２９０番地１ たてがみの郷
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 32060-01629661
仕事内容
当施設は職員一人ひとりの声に耳を傾け、有給取得率も高く働きやすい環境づくりに力を入れています。自立度の高い利用者様が多く ＩＴ機器を導入しスタッフの負担軽減にも取り組んでいます！ 「主な業務」 ○介護老人保健施設、通所リハビリテーション、認知症グループホーム、小規模多機能施設での介護 ・利用者の移動、移乗、排泄、着脱、入浴、食事等の介助 ・利用者の自立した生活のための相談援助 ・リハビリテーション補助業務 ○利用者送迎業務 ＊エリア：大田市内（軽、普通車、ワゴン車使用） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
島根県大田市波根町１２９０番地１ たてがみの郷
最寄り駅：ＪＲ波根駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 144,720円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,700 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 礼祐 |
| 従業員数(就業場所) | 109人 |
| 資本金 | 1億9,284万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢者の「尊厳の保持」と「自立支援」という介護保険の基本理念の元 ・利用者主体の総合的なケアサービスの提供を目指しています。 |
求人特記事項
＊駐車場は無料です。 ※賃金は面接のうえ ・資格 ・職務経験等を総合判断し決定します。 ※職場見学ご希望の方はハローワークまでご相談下さい。 ★夜勤業務は ・小学３年生までのお子さんがおられる方は免除しています。また ・見守り支援機器（ねむりスキャン）を導入し ・モニターでの安否確認を実施。睡眠状況から得られるデーターを基に職員の業務負担の軽減を図っています！ 勤務時間も８時間の１労働夜勤としており ・身体に優しい介護を行っております。 ★ＩＴ機器の導入も進んでおり ・インカムを使用しスタッフ間の情報共有もしっかり行っています。 ★子育て中の方からベテランまで幅広く活躍中。 急なお休みもお互い様で取得しやすい環境です！