再生可能エネルギー設備における試運転・保守エンジニア
株式会社 アルテクス 厚木エンジニアリングセンター
神奈川県厚木市中町４−１０−２ ハラダ中町ビル５Ｆ
月額250,000円〜400,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
エネルギー設備の機械エンジニア（川崎・東京）
玉機プラントテックス 株式会社- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地神奈川県川崎市川崎区小島町４−３ 関東支社
正社員転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33010-27537761
仕事内容
ＡＩやロボットに代替されない、必要不可欠な仕事です◎私たちは首都圏全体のエネルギー供給を支えるプロフェッショナル集団です。「エネルギー供給システム」の安定稼働を担う、機械メンテナンスを行っていただきます。 【私たちが支えている場所】 東京都庁を含む新宿エリア／ＴＢＳを含む赤坂エリア／品川エリア／田町エリア／有明・お台場エリア／幕張エリアなど変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市川崎区小島町４−３ 関東支社
最寄り駅：小島新田駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルプラント保全
・回転機の整備
・自動車等の整備
・機械メンテナンスなど
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.50％ 〜 3.80％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
玉機プラントテックス 株式会社
所在地
岡山県岡山市南区西紅陽台２丁目５８−４６３
設立年
1963年
従業員数
60人
事業内容
プラントメンテナンス事業
・機械工事
・設備保全
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 斉藤 文夫 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他のはん用機械・同部分品製造業 |
| 会社の特長 | 各大手企業を受注先に持ち ・高度な技術 ・豊富な経験を有するスタッフ及び技術員を配し ・保全工事等に多大な寄与をしている。 創業６０年以上 ・未だに成長し続ける会社です。 |
求人特記事項
★未経験からでも 安心してスタートできる理由 １．チームで動くから安心 基本的には先輩スタッフと一緒に行動！一人きりで悩むような場面はありません。 ２．ＯＪＴ（ブラザー教育）制度 新人１名につき１名の専属先輩社員が マンツーマンで指導します。 座学中心ではなく ・現場に出て実際の機械を「見て」「聴いて」「触って」「感じて」いただきながら学ぶ教育方法です。 ＼詳しい内容は ・面接や会社説明でご紹介します／ 文字だけでは伝わりにくい実際の職場の様子や ・具体的な一日の流れなどは ・面接や説明会の際に写真なども交えながら分かりやすくご説明します。 「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状は不要です。