介護職員【特別養護老人ホーム足守荘】
社会福祉法人義風会
岡山県岡山市北区下足守１８９８ 社会福祉法人義風会 特別養護老人ホーム足守荘
月額196,000円〜243,500円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
下足守／リハビリ職員【特別養護老人ホーム足守荘】
社会福祉法人義風会- 給与月額255,000円〜275,000円
- 勤務地岡山県岡山市北区下足守１８９８ 社会福祉法人義風会 特別養護老人ホーム足守荘
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33010-28943361
仕事内容
特別養護老人ホームおよび併設するショートステイにおける、入所者様への機能訓練業務全般をお任せします。 ≪具体的な業務≫ ・個別機能訓練計画の作成、評価、見直し ・身体機能や日常生活動作（ＡＤＬ）の維持、向上に向けた訓練 ・ショートステイ利用者様への対応（入所時の生活機能評価、在宅生活を見据えたアセスメント、短期集中訓練など） ・福祉用具や車椅子の選定、調整、ポジショニングの提案 ・ＬＩＦＦへのデータ入力、管理 ＊従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲
勤務条件
勤務地
岡山県岡山市北区下足守１８９８ 社会福祉法人義風会 特別養護老人ホーム足守荘
最寄り駅：ＪＲ足守駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 400 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人義風会
所在地
岡山県岡山市北区下足守１８９８
設立年
1993年
従業員数
240人
事業内容
老人福祉施設 特別養護老人ホーム足守荘
・足守荘デイサービスセンター
・特別養護老人ホームいきがいライフたかまつ
・ホームヘルパーステーション桃丘
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 生長高広 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域福祉の拠点として在宅支援の強化を図り福祉サービスに努める通過施設を目標としている。 |
求人特記事項
【定年後再雇用における給与について】 当方の再雇用制度では ・定年退職前の給与水準を維持したまま ・引き続きご活躍いただくことを基本としております。 ＊賞与は年２回（夏・冬）です。 ＊利用託児施設：認可保育園（０〜２歳までのお子様を対象） ☆働くママ・パパの味方☆事業所内保育所完備 生長グループ所属法人にお勤めされる職員さんであれば職員価格で随時入園していただけます。（朝・夜の延長保育への対応可） ＊職場見学は随時受付ております（事前連絡必須） ＊オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状は不要です。 『ミドルシニア世代で正社員に恵まれなかった方 ・歓迎求人』 ミドルシニア世代応募者の対象年齢層は ・概ね３５歳以上５９歳以下の方です。