放課後児童クラブ補助支援員／シニアＯＫ
社会福祉法人 玉野市社会福祉協議会
岡山県玉野市築港４−２５−１０ （その他 ・玉野市内の放課後児童クラブ）
時間額1,160円〜1,160円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
放課後児童支援員（補助員）
鹿田バンビクラブ 杉本 滋- 給与時間額1,104円〜1,260円
- 勤務地岡山県岡山市北区大供表町１６−５０
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり正社員登用あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33010-29367361
仕事内容
＊放課後の子どもたちの安全を第一に考え、生活や遊びを通して、 心身の育ちを見守り保育していくお仕事です。 ・１日約１６０人位の保育をします。 （クラス単位ごとに複数の担 当者で保育を行っています。） 「ショートタイム相談可能求人」 ※従事すべき業務の変更範囲：事業所の定める業務
勤務条件
勤務地
岡山県岡山市北区大供表町１６−５０
最寄り駅：瀬戸大橋線 大元駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)14時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,104円〜1,260円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
鹿田バンビクラブ 杉本 滋
所在地
岡山県岡山市北区大供表町１６−５０
設立年
1999年
従業員数
26人
事業内容
放課後児童クラブ（学童保育）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 運営委員会 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉本 滋 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 他に分類されない教育，学習支援業 |
| 会社の特長 | 放課後の子どもたちの安全・安心を第一に考え ・生活やあそびを通して ・子どもたちの心身の発達の育成支援を行う。 |
求人特記事項
・当運営委員会は ・放課後児童健全育成事業（放課後児童クラブ）について ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当運営委員会が認定を受けた場合 ・本業務へ従事するに当たっては ・こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当運営委員会の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。 ＊マイカー通勤は可能ですが ・駐車場は自己確保でお願いします。 ＊年次有給休暇は就業日数により法定どおり付与します。 ＊就業状況に応じ条件を満たせば各種保険に加入いたします。