生活支援員（夜勤含む勤務応相談）
社会福祉法人旭川荘 わかば寮- 給与月額194,300円〜209,500円
- 勤務地岡山県岡山市北区田中６４０−９
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33010-30173861
仕事内容
・グループホーム内での強度行動障害を含む知的障害者の生活支援全般。個別支援、食事介助、入浴介助、その他日常生活の介助。 ＊マンツーマン指導期間を設け丁寧に指導いたしますので、未経験の方も安心してご応募下さい。 ＊色々な年齢層の方が活躍できる働き易い職場です。 ＊時給とは別に一時金を支給しています。 約５３２，０００円（処遇改善手当・賞与込み（前年度実績）） ※従事すべき業務の変更範囲：施設運営に関する事務全般
勤務条件
勤務地
岡山県岡山市北区田中６４０−９
最寄り駅：北長瀬駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時15分 (2)(2)8時30分〜17時15分 (3)(3)11時45分〜20時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル強度行動障害支援の経験があれば尚可。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし。１年経過後 ・満５９歳まで法人の正職員登用試験受験可能。 |
| 必要なPCスキル | ケース記録等のＰＣ入力（ごく簡単なワード ・エクセル程度） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 176,800円〜192,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人旭川荘 わかば寮
所在地
岡山県岡山市北区平田４０７
設立年
2003年
従業員数
2,000人
事業内容
・施設入所支援・生活介護 ・共同生活援助（日中サービス支援型）２か所 ・共同生活援助（介護サービス包括型）４か所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 神崎 晋 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 「明るく・楽しく・元気に」〜前を向いていつも笑顔で〜をモットーに ・ご利用者お一人おひとりの意思決定を尊重し ・豊かな生活に向けた支援を行います。 |
求人特記事項
＊夜勤手当：深夜割増（時給×１５０％）＋１１００／回 ＊更新時に昇給有り ＊事前連絡のうえ ・面接日前までに履歴書とハローワーク紹介状を 持参下さい。 ＊「定年・再雇用後も ・本人の健康状態や業務評価に基づき施設長 が特に認めた場合は７０歳以降も継続雇用する 制度（実績）があります。」