介護事業課職員（介護職員）
社会福祉法人 真庭市社会福祉協議会
岡山県真庭市下湯原４７ 特別養護老人ホーム やすらぎ
月額187,300円〜250,900円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
介護職員
社会福祉法人翔洋会・特別養護老人ホーム富山荘- 給与月額190,600円〜243,900円
- 勤務地岡山県岡山市中区海吉２３０６−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 33010-31271561
仕事内容
＊全室個室、ユニットケアの特別養護老人ホーム （定員５０人）において入居者の介護全般 （食事、入浴、排泄、その他身のまわりのお世話）に従事していただきます。 ※入所の方と接するお仕事です。 気配り、気遣いのできる方を希望します。 ＊併設の短期入所（定員１０名）において利用者の介護全般 ＊業務変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
岡山県岡山市中区海吉２３０６−１
最寄り駅：大多羅駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)7時30分〜16時30分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル同様の施設での勤務経験者歓迎 経験者優遇します
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 143,400円〜177,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 4,200 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人翔洋会・特別養護老人ホーム富山荘
所在地
岡山県岡山市中区海吉２３０６−１
設立年
1993年
従業員数
263人
事業内容
特別養護老人ホーム 企業主導型保育事業（ジョウ・キンダーガーデン）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松山 正春 |
| 従業員数(就業場所) | 44人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全室個室 ・ユニットケアの新型特養で ・ゆとりと潤い ・あたたかさとぬくもりを大切にする施設作りを目指します。 |
求人特記事項
＊下記に該当する方には ・入職祝い金を賞与時期に支給します。 （３０，０００円〜５０，０００円） ハローワーク及び自主応募での入職であり ・支給日までの 出勤率８割以上かつ ・支給日に在籍し退職予定がないこと。 ＊お子様の学校行事等配慮いたします。 ＊給与や諸手当は ・その方が保有されている資格や経験年数 などにより個々で異なりますので ・詳しくは面接の際にご 説明します。 ＊まずはお電話ください。面接に日程をご相談します。 ＊職場見学大歓迎！ 「子育て応援求人」