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岡山事務所 警備業務
軽自動車検査協会 岡山事務所- 給与月額159,100円〜219,700円
- 勤務地岡山県岡山市北区久米１７７−３
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 33010-34936361
仕事内容
当協会は、道路運送車両法に基づいて設立され、軽自動車の検査（車検）を行い、検査に合格した車に対して車検証と窓ガラスに貼る検査標章（ステッカー）の交付を行う公的機関です。（自動車整備の会社ではありません） 仕事内容は、不当要求発生時における対応や警察への通報等の指示、検査事務等の円滑かつ適正な執行を目的とします。 ※業務変更範囲：なし ＊警察官を退官された方など、不当要求発生時に適切な対応ができる方が望ましい。
勤務条件
勤務地
岡山県岡山市北区久米１７７−３
最寄り駅：北長瀬駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル＊警察官を退官された方など
・不当要求発生時に適切な対応ができる方が望ましい。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度・能力に係る人事評価の結果及び健康状態並びに職場の業務状況などを総合的に勘案して判断する |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ ・タブレット入力作業程度の基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 159,100円〜219,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
軽自動車検査協会 岡山事務所
所在地
岡山県岡山市北区久米１７７−３
設立年
1972年
従業員数
1,600人
事業内容
軽自動車に係る検査業務 （雇用保険適用事業所番号：１３０８−４５１３０７−３）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 事務所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高下 英樹 |
| 従業員数(就業場所) | 34人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 軽自動車検査協会は ・国土交通大臣に代わって ・軽自動車の検査を行う機関として ・昭和４７年に認可を受けて設立された特別民間法人 |
求人特記事項
当協会は ・軽自動車の安全性の確保と環境の保全に不可欠な検査事務を国に代わって実施する機関として ・昭和４７年に運輸大臣の認可を受けて設立された軽自動車の車検証を交付できる日本で唯一の公的機関です。 特別休暇・夏季休暇・健康診断・人間ドック 通勤手当は ・片道２ｋｍ以上で支給対象となり ・規程に基づいて算出されます。 雇用契約を更新する場合の通算契約期間は３年を超えることができない。ただし ・人事評価（総合評価）の結果が優秀で ・かつ ・任命権者が必要と認めた契約職員に限り ・３年を超える場合であっても ・雇用契約を更新することができるが ・上限は５年となります。 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。