土日休み相談可（日吉津店）事務職／レジ ・接客販売補助含む
オ―トバックス【株式会社 美作グループ本社】
鳥取県西伯郡日吉津村富吉１４４７−１ オートバックス・日吉津店
時間額1,120円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
土日休み相談可（東米子店）事務職／レジ ・接客販売補助含む
オ―トバックス【株式会社 美作グループ本社】- 給与時間額1,120円〜1,200円
- 勤務地鳥取県米子市両三柳１７−３２６ オートバックス東米子店
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33020-06489161
仕事内容
○オートバックス東米子店にて店内補助スタッフとしての業務に従事していただきます。 ・パソコンでの伝票入力（仕分け） ・商品補充 ・電話応対 等 ※状況に応じてレジ、接客販売補助業務をお願いします。 （補足情報参照） ＊土日祝日の休みも可能 ＊正社員への登用制度もあります。 ＊従事すべき業務の変更：あり 範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
鳥取県米子市両三柳１７−３２６ オートバックス東米子店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)10時00分〜16時30分 (2)(2)10時00分〜17時00分
休日
火その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 基本的な入力が可能な方（定型フォームにデータ入力ができる） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
オ―トバックス【株式会社 美作グループ本社】
所在地
岡山県津山市昭和町１丁目８６番地
設立年
1982年
従業員数
140人
事業内容
カー用品販売・取付・交換・自動車整備・車検
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川嶋 健文 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1,850万円 |
| 産業分類 | 自動車小売業 |
| 会社の特長 | オートバックスフランチヤイズチェーンとして津山市に２店舗 ・山陰地区に８店舗（鳥取・倉吉・米子・日吉津・松江・出雲・浜田）を有し ・地域のカーライフ文化のサポ―トを目指す企業です。 |
求人特記事項
※就業時間・休日相談可 ※駐車場：無料 ＊労働条件により各種保険に加入します。 ＊６カ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与します。 ＊小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働ける職場です。 ＊応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。