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建築用鉄骨の設計(施工図の作成)/経験者

坂本工業 株式会社
  • 給与月額200,000円〜350,000円
  • 勤務地岡山県津山市草加部1170−6
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
掲載日
2026年10月6日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
33020-07209261

仕事内容

この職種ではお客様からご依頼を受けた構造部分の設計図をもとに、管理責任者や技術者で構成される製作検討会議を行い要領書を作成し、全体の相関図と部品の単品図から成る「施工図」を作成し、製造部門に引き継ぎます◆CADをはじめ新しいソフトや機器の導入など、業務効率化を意識した環境改善も積極的に行っています。多くの人が見上げ、長く歴史に残る建物を自分の手がけた鉄骨が支えていく仕事です◆当社はビルやマンション、商業施設、宿泊施設、倉庫など、大型建築物の柱や梁に使用される鉄骨を製造する会社です。お客様は鹿島建設(株)、前田建設工業(株)、戸田建設(株)、西松建設(株)、住友ゴム工業(株)などスーパーゼネコンをはじめとする大手建設会社が多く、1947年の創業以来安定した経営を続けています。※変更範囲:変更なし

勤務条件

勤務地
岡山県津山市草加部1170−6
最寄り駅:記載なし
勤務時間
(1)7時50分〜16時50分
休日
日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキルCADの操作経験

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段記載なし
所要時間記載なし
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策喫煙室設置

給与・手当

賃金形態月給
基本給200,000円〜350,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率昇給率 1月あたり 2.00% 〜 5.00%(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 25 日
賃金支払日固定(月末)

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1年単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均20時間
36協定特別条項あり
休憩時間65分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送

会社情報

会社名
坂本工業 株式会社
所在地
岡山県津山市草加部1170−6
設立年
1947年
従業員数
95人
事業内容
鉄骨工事

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名坂本 幸一
従業員数(就業場所)76人
資本金2,500万円
産業分類建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)
会社の特長昭和22年創業順調に業績を伸ばし平成3年及び平成5年には ・加茂工場の新築及び増築 ・最新式機械を導入し設備の整った 明るい職場である。

求人特記事項

職場には20〜60代の幅広い年齢層の社員が在籍しています。男性イメージの強い業種ですが ・本社や加茂工場 ・東京事務所では多くの女性が活躍しています。経験や性別 ・学歴等を問わず ・自分が身につけたいと思う技術を習得できる職場です◆各部署が連携を取って仕事を進める業種であるため ・コミュニケーションは密で活気のある職場です◆当社は社長と社員の距離が近く ・こまめに現場を巡回している社長とは ・多くの社員が直接話をしています。職場や業務に対する要望や改善案 ・結婚報告や知人を社員として紹介したいなど ・日々の様々な会話は当社ならではであり ・社長もこの時間を大切にしています◆当社では精神的にも能力的にも働きやすい職場を目指しており ・希望に沿うこと ・適材適所であることを重視しています。しばらく勤務した後 ・他の職種に変更したいという希望がある場合も相談に応じており ・当社で身につけた建築鉄鋼についての知識や経験を ・長く活かしてもらいたいと考えています◆CADの操作経験は必須としていませんが ・スムーズに使える方を優遇しています◆独身者や家族向けの社員寮を用意しています。空室がある場合は希望者から入居できます◆制服は年2回夏と冬に2着ずつ支給しています。追加購入の際は会社が半額負担しています◆健康診断やインフルエンザ予防接種にかかる費用は全額会社が負担しています。

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