保育士／令和８年度会計年度任用職員
井原市役所
イ）甲南保育園 井原市西江原町１４１４ 〒７１５−０００６ ロ）芳井保育園 井原市芳井町吉井３６７０ 〒７１４−２１１１
月額237,800円〜237,800円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
保育士（会計年度任用職員）
勝央町役場 健康福祉部- 給与時間額1,330円〜1,498円
- 勤務地・勝間田保育園（岡１０８）・植月保育園（植月中２−１） ・高取保育園（黒坂２９２−１）・吉野保育園（美野１０９８−７）・古吉野保育園（石生７２１−１）
パート残業なし土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33021-01861061
仕事内容
担任の補助としての園児の保育業務 ・０歳児〜５歳児までのお子様の保育 （食べる、遊ぶ、眠る、着替える、排泄する等生活習慣を身につけ させる） ＊勝央町内の５か所の保育園で不足している保育園で勤務していただきます。 「業務内容変更範囲：なし」
勤務条件
勤務地
・勝間田保育園（岡１０８）・植月保育園（植月中２−１） ・高取保育園（黒坂２９２−１）・吉野保育園（美野１０９８−７）・古吉野保育園（石生７２１−１）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜16時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 任期満了後 ・同一の職が設置される場合は ・能力実証行った上で任用される場合があります。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,330円〜1,498円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 町長 |
|---|---|
| 代表者名 | 水嶋 淳治 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 常に町の活性化と町民の福祉向上をめざして ・調和のとれた産業の振興 ・福祉対策の充実 ・教育 ・文化 ・スポーツの振興 ・人権尊重等 ・生涯学習等 ・活気あるまちづくりを進めております。 |
求人特記事項
○最初の契約期間満了後は ・１年毎の更新制です。 ○通勤手当は ・距離・片道ｋｍ×６５０円にて支給します。 （２ｋｍ以上対象） ○各種保険については労働条件により法定通り加入します。 〇年次有給休暇は ・入社後より取得が可能です。 ○賞与は年２回 ・勤務実績により対応。 ○「副業可」（但し ・勤務時間によるため要相談。） 〇「子ども性暴力防止法」に基づく特定性犯罪事実に該当しない方。