現場施工管理スタッフ
山田工業 株式会社- 給与月額200,000円〜300,000円
- 勤務地岡山県倉敷市下庄１１２１−１５
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33030-14845461
仕事内容
工場・倉庫・学校・商業施設・大型店舗・企業オフィスなど、さまざまな建物の現場において、屋根・外壁工事の工程・品質・安全を管理する仕事です。材料の手配、職人との打ち合せ、納まりの確認、進捗管理、元請や施主との調整業務など、現場全体の進行を支える役割を担います。無資格でも応募可能です。◆未経験の方は、先輩社員に同行して現場を回ることからスタート。図面の読み方や専門用語、職人とのやりとり、現場での気配りなどを学んでいきます。小さな段取りから少しずつ仕事を覚え、いずれは現場全体を管理できる存在へとステップアップしていきます。◆現場を円滑に進める司令塔として、関係者との信頼関係を築き、予定通りに建物が完成したときの達成感は格別です。知識や経験よりも、誠実な姿勢と学び続ける意欲を大切にしています。※変更範囲：変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 健 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 板金・金物工事業 |
| 会社の特長 | 当社は少数精鋭。少人数で社員同士の距離が近いため ・相談事や質問なども気軽に出来る高環境です。東京五輪競技会場整備にも参画予定。中四国地域１番店！ |
求人特記事項
当社では ・社員が安心して仕事に集中できる環境づくりに力を入れています。社会保険の完備はもちろん ・年３回の賞与や昇給制度 ・交通費の支給 ・社用車（希望者）・ＰＣ・携帯電話の貸与など ・必要な支援を整えています。業務に必要な資格取得については ・受験費用などを会社が支援し ・希望者には先輩社員による実務的なアドバイスや練習の機会も設けています。◆私たちは今 ・組織として次のステージに向かおうとしています。９０年にわたって誠実に積み重ねてきた実績を土台に ・施工管理者の数も増え ・大手ゼネコンの案件を多く任される企業へと成長してきました。これからさらに組織を拡大していくにあたり ・社員一人ひとりの努力や成果を ・より正しく評価できる仕組みが必要だと考え ・「がんばった分だけ報われる」環境づくりに力を入れています。◆これからの建設業界は担い手の減少が進む中で ・現場で働く一人ひとりの価値がますます高まっていきます。この業界で技術を身につけ ・現場で通用する力を備えた人材は ・どこでも必要とされ ・将来にわたって求められる存在です。手に職を持ち ・自分の力で人生を切り拓けるようになれば ・家族や大切な人たちを守り ・幸せにできる人へと成長していけると私たちは確信しています。◆制度の整備とともに ・働きがいも ・選べる未来も広がっていくこのタイミングで ・あなたと一緒に新しい一歩を踏み出せたら嬉しく思います。