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（連島町）看護職員
一般社団法人アストンケアサポート
岡山県倉敷市連島町鶴新田８９６−１ 生活介護事業所りぼん
月額195,000円〜240,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
9日前
（連島町）介護職員（グループホーム）パート
社会福祉法人 郁青会- 給与時間額1,180円〜1,240円
- 勤務地岡山県倉敷市連島町鶴新田１９５２−１ グループホーム めばえ
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 33030-15332461
仕事内容
「グループホーム めばえ」での認知症高齢者に対する日常生活支援 ・利用者定員１８名（１ユニット９名×２） ・介護、食事、外出援助等、認知症の方の生活援助を中心に支援していただきます。 ・食事は完調品の盛り付け済みが届きます。お米、みそ汁の調理のみ一部あります。 ※６０歳以上応募可（応相談） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
岡山県倉敷市連島町鶴新田１９５２−１ グループホーム めばえ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,110円〜1,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 郁青会
所在地
岡山県倉敷市藤戸町藤戸１５８５−３
設立年
1993年
従業員数
120人
事業内容
・特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・デイサービス・地域密着型特別養護老人ホーム
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 秋山 正史 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 老人福祉法に基いて国が認可した福祉施設です。 設立平成５年の特別養護老人ホームを始まりとしています。 |
求人特記事項
☆資格取得・研修支援補助制度あり ☆育児介護休業法改正に伴う整備済み。法人内での育休取得実績あり。 ＊６０歳以上の方も歓迎 （労働条件の変更はお問い合わせください） ＊就業日数は相談に応じます。 ＊年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。 ＊各種保険加入 ・休憩は就業時間によって法定通り付与します。 ＊正社員登用制度有り。 ＊就業面接前の職場見学・説明も行っています。 （感染症対策など ・状況により実施できない場合が有ります。） ＊まずはお気軽にお電話下さい。